2019解码中国“新生力”白皮书-胡润-2019.11-66页_2mb

进取·使命·思变：2019解码中国“新生力”白皮书总结

核心内容

《进取·使命·思变2019解码中国“新生力”白皮书》聚焦于25-45岁年轻企业家群体，即“新生力”，旨在分析其财富管理、人生规划和品质生活的需求，同时探讨其对国家发展、家族传承及社会的责任意识。

主要观点

• “新生力”定义：包括三类人群——白手起家的青年创业者（新生代）、家族企业的继承者（二代接班人）和利用家族财富重新创业的人（创二代）。
• “新生力”特征：
  • 平均年龄35岁，具有良好的教育背景和国际视野。
  • 重视持续学习，注重自我成长与事业发展。
  • 对子女教育、医疗健康、旅游和金融投资需求旺盛。
  • 责任观上，注重引领行业发展，积极承担社会责任。
  • 传承观上，尊重子女选择，倾向职业团队接班。

关键信息

1. 中国高净值人群概况

• 截至2018年底，大中华区拥有千万资产的高净值家庭达198万户，拥有亿元资产的超高净值家庭达12.7万户，拥有3,000万美金资产的国际超高净值家庭达8.4万户。
• 北京、广东、上海是高净值家庭聚集地，其中北京在多个资产等级中占据首位。
• 高净值家庭主要由企业主构成，占比达65%至85%，其次为金领和炒房者。

2. “新生力”人群画像

• 平均年龄35岁，男女比例约为7:3。
• 本科及以上学历占比达92%，研究生及以上学历达37%。
• 超五成有海外经历，平均1.7年。
• 主要集中在金融与投资（21%）、房地产（15%）、制造业（13%）、TMT（9%）和贸易（8%）等行业。

3. “新生力”需求现状与趋势

• 四大核心需求：金融投资（94%）、子女教育（84%）、医疗健康（76%）、旅游（75%）。
• 趋势变化：
  • 子女留学需求显著上升，2019年达66%。
  • 国际医疗和国际旅行需求小幅增长。
  • 全球金融投资、资产配置和身份规划需求回归理性。

4. “新生力”对私人银行的启示

• “新生力”注重专业性和个性化服务，更倾向于通过专业机构进行财富管理。
• 需要私人银行提供全面的财富管理方案，包括资产配置、家族传承和非金融增值服务。
• “新生力”对家族信托、代际关系构建和全球资产配置有强烈需求，私人银行需通过整合资源，打造“中信荟”非金融合作服务联盟，以满足其多元化需求。

5. 中信银行的服务实践

• 中信银行私人银行致力于打造“有品位、高品质、强品牌”的服务体系。
• 提供“全权委托资产管理”、“定制理财产品”及“交互式服务”。
• 拥有超过4万户私人银行客户，管理资产规模超5,600亿元。
• 通过“大投行、大资管、大财富”整合，助力“新生力”实现财富传承与家族事业延续。

附录与研究方法

• 研究方法：胡润百富通过定量和定性研究分析20年榜单数据，结合对500位典型“新生力”的专项调研。
• 数据来源：国家统计局、胡润研究院、中信银行私人银行。
• 报告结构：包括序言、目录、开篇、白皮书亮点、第一章、第二章、第三章及附录。

总结

《进取·使命·思变2019解码中国“新生力”白皮书》揭示了中国年轻企业家群体在新时代下的核心需求和特征。他们不仅是财富创造的中坚力量，更是引领行业发展和推动社会进步的重要角色。随着经济环境的变化，他们对全球金融投资和资产配置更加谨慎，同时重视子女教育和家庭品质生活。私人银行需顺应这一趋势，提供更专业、更个性化的服务，以满足“新生力”在财富管理、家族传承和非金融需求方面的多样化诉求。