20220320-国海证券-互联网平台社会价值系列研究——就业篇_24页_917kb

互联网平台社会价值系列研究——就业篇总结

核心内容

本报告从就业角度出发，分析了互联网行业及其主要公司对社会就业的贡献与影响，重点探讨了数字经济发展对就业结构、就业形式、雇佣关系及地域分布带来的变化，并对各主要互联网企业的就业带动效应进行了测算。

主要观点

• 数字经济推动就业结构变化：数字经济的发展显著提升了第三产业的就业规模，其中产业数字化领域面向消费端的第三产业就业岗位占比达60.2%，远高于第一产业（0.1%）和第二产业（7.1%）。
• 新兴职业集中于新经济领域：新兴职业主要集中在现代服务业中的个人消费服务领域，如新媒体、自媒体、直播、视频等，这些职业门槛低、适用人群广、就业机会多。
• 互联网行业创造大量就业岗位：互联网行业不仅创造了直接就业岗位，还通过平台效应带动了大量间接就业，整体带动就业岗位达到数千万级别。
• 就业质量提升：互联网公司重视人才培养，推动就业形态多样化，为应届生开放尖端技术岗位，助力低技能劳动者和弱势群体实现多元化就业。

关键信息

各重点公司带动就业情况

新兴职业与岗位趋势

• 电子商务：岗位在职人数同比增长47%，热门职位包括电子商务专员、运营专家、主播等。
• 内容营销：平台发布的内容营销相关职位中，校招岗位占比超过34%。
• 软件开发与工程：新兴职位超过5万个，包括研发工程师、算法工程师、机器学习工程师等。

就业形式与雇佣关系变化

• 就业形式：从单一全职全日制向灵活就业转变，2020年我国灵活就业从业人员规模已达2亿左右。
• 雇佣关系：从传统雇佣关系向非标准就业（零工经济）及平等合作模式转变。
• 地域分布：人才向推行开放落户政策的城市聚集，如成都、重庆、西安、南京等。

互联网行业对社会就业的意义

• 增加就业岗位：互联网行业通过直接招聘和平台效应，创造了数千万就业岗位。
• 提升就业质量：提供大数据、人工智能等尖端技术岗位，提升社会高层次就业质量。
• 促进就业形态多样化：推动灵活就业、自由职业、自主创业等新型就业模式的发展。

风险提示

• 平台因未充分领悟政策要求导致违反监管的风险；
• 资本扩张与社会经济良性发展的平衡风险；
• 资本扩张对社会公平性的影响；
• 数字经济发展对就业结构变化的平衡风险；
• 就业人数测算可能存在偏差，数据仅供参考。

重点公司及盈利预测

分析师与研究团队介绍

• 陈梦竹：国海证券海外研究团队首席分析师，南开大学本科&硕士，6年证券从业经验，专注全球内容&社交互联网、消费互联网、科技互联网研究。
• 尹芮：国海证券海外互联网研究助理，康奈尔大学硕士，中国人民大学本科，覆盖内容&社交互联网方向。
• 张娟娟：国海证券海外互联网研究助理，上海财经大学硕士，曾任职阿里、美团，覆盖生活互联网方向。
• 陈凯艺：国海证券海外研究团队助理分析师，武汉大学硕士，西南财经大学本科，覆盖科技互联网方向。

投资评级标准

• 行业投资评级：

  • 推荐：行业基本面向好，行业指数领先沪深300指数；
  • 中性：行业基本面稳定，行业指数跟随沪深300指数；
  • 回避：行业基本面向淡，行业指数落后沪深300指数。

• 股票投资评级：

  • 买入：相对沪深300指数涨幅20%以上；
  • 增持：相对沪深300指数涨幅介于10%~20%之间；
  • 中性：相对沪深300指数涨幅介于-10%~10%之间；
  • 卖出：相对沪深300指数跌幅10%以上。

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