26.绩效考核表（洗碗工）_1页_314kb

洗碗工月度考核评分表是针对洗碗工的工作表现进行的周期性评估，考查周期为每月。考核内容分为业绩考核和行为考核两大类。业绩考核包括即时任务完成率（50%）、餐具清洁合格率（90%以上），及相关卫生和设备检查，整体权重未明确指定，但有单项评分。行为考核涵盖等待指示、主动性、团队合作等方面，共五个等级，对应不同行为表现得分。总分计算公式未完整提供，但基于已知信息，绩效得分与行为得分相乘得出。

关键考试点：

• 业绩部分：任务完成与卫生，分数分布包括25分、50分及少量小分。
• 行为部分：从基本服从到主动行动，分数范围从0到50分，强调团队精神。
• 结尾有得分计算公式，但缺少细节，可能涉及乘法计算。