2024-03-28-上交所-长城汽车股份有限公司2023年度社会责任报告_105页_12mb

长城汽车2023年度社会责任报告总结

公司概况

• 企业定位：面向全球用户，致力于智能、绿色出行服务，加速向全球化智能科技公司转型。
• 主营业务：整车及零部件设计、研发、生产、销售，拥有多品牌布局，业务覆盖全球。
• 战略方向：锚定智能新能源发展道路，践行长期主义战略，2045年实现“碳中和”。

公司治理

• 治理结构：完善的现代法人治理结构，董事会下设战略及可持续发展、审计、提名、薪酬四个委员会。
• 股东沟通：信息披露评价等级B，与投资者通过ESG报告、线上会议等进行深入交流。
• 合规管理：构建全球合规管理体系，引入AI大模型实现风险预警，2023年拒绝贿赂573人次。
• 党建工作：以高质量党建引领企业科学发展，开展党建与文化建设融合活动。

ESG管理

• 管治理念：董事会授权战略及可持续发展委员会监管ESG事务，明确部门职责分工。
• 实质性议题：识别29项实质性议题，通过利益相关方沟通机制动态更新管理矩阵。
• 信息披露：依据港交所指南编制报告，2023年获7项ESG外部荣誉，品牌排名上升至全球第20位。
• 量化指标：
  • 温室气体排放量：2023年总排放量1,170,872.62吨CO₂e
  • 能源消耗：光伏装机容量273MW，绿电占比21.68%
  • 水资源管理：工业用水重复利用率达97.9%

环境责任

• 碳中和：2045年实现全集团碳中和，制定全生命周期降碳方案，2023年研发端碳排强度降低。
• 排放管理：VOCs减排80%，危废合规率100%，2023年碳排放总量减少960吨。
• 绿色制造：累计绿色工厂6家，2023年新增分布式光伏项目，通过ISO50001能源管理体系认证。

技术创新可持续发展

• 核心技术：Hi4混动系统、1.5L/1.5T高效发动机、热泵空调系统等。
• 专利成果：2023年申请专利4,369项，授权专利2,444项，连续三年中国民营车企专利冠军。
• 低碳设计：魏牌蓝山荣获低碳领跑者车型NO.1，欧拉好猫获Green NCAP五星评级。

员工关怀与成长

• 多元人才：开放包容的招聘政策，2023年新增少数民族员工3475人。
• 培训体系：年度培训总时长超280万小时，研发端碳排强度降低。
• 福利保障：免费体检覆盖率100%，职业病防治体系完善。

供应链管理

• 可持续采购：实施SAQ标准评估供应商，2023年58.7%新供应商获环境管理体系认证。
• 廉洁合规：“阳光协议”覆盖所有供应商，建立反贪污举报平台，2023年海外投资大幅提升。

社会公益

• 赈灾贡献：2023年累计捐赠3，500余万元及288辆汽车，参与灾区救援数千次。
• 社区关怀：开展扶贫济困项目，2023年资助576名残疾员工就业，覆盖社区志愿活动超3，242人次。
• 车主公益：坦克车主自发参与救援行动，组织公益助考、关爱儿童等活动。

核心KPI亮点

- 年度净销量25.64万辆新能源车，增长113.88%
- 获得BrandZ中国全球化品牌第20名，比2022年上升11位
- 光伏装机容量同比提升25.8%，绿电采购量增长26.2%
- 新产品Hi4混动技术获"中国心"十佳发动机称号