职业教育行业分析总结
核心内容
职业教育是当前政策红利最为确定的赛道之一,受到政策和市场需求的双重驱动。随着《国家职业教育改革实施方案》、《政府工作报告》和《中国教育现代化2035》等政策的出台,职业教育成为推动教育改革、提升技能人才供给的重要领域。2018-2019年,职业教育政策持续加码,为行业注入新的发展动力。
主要观点
- 政策红利显著:职业教育在政策层面获得高度重视,成为教育改革的重点领域。
- 市场空间广阔:职业技能培训市场空间合计突破1000亿元,主要赛道包括IT、自考、金融财会、公务员、事业单位等。
- 商业模式差异:职业技能培训与K12培训在获客成本、课时单价、客户群体、续费率和就业服务等方面存在显著差异。
- 核心公司对比:中公教育、华图教育、达内科技、恒企教育、传智播客和火星时代等公司,从收入规模、区域分布、销售招生等方面呈现不同特点。
- 未来成长路径:核心职教公司正通过扩赛道、扩品类、扩渠道、扩客群和扩B端等策略推动增长。
关键信息
职业教育政策背景
- 政策密集:2010年至今,职业教育相关政策不断出台,包括《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》等。
- 重点政策:2019年“高职扩招百万”、“1+X”证书制度试点、大规模职业技能提升行动等成为推动职业教育发展的关键举措。
职业技能培训与K12培训的五大差异
- 市场空间:职业技能培训各赛道市场空间有限,通常百亿级,而K12培训市场超千亿。
- 课时单价:职业技能培训课时单价普遍为20-30元/时,远低于K12的80-120元/时。
- 客户支付能力:职业技能培训客户支付能力较弱,多引入分期贷款服务。
- 就业服务环节:职业技能培训增加了就业服务环节,提升学员就业率,增强招生吸引力。
- 续费率低:职业技能培训续费率低,需持续进行营销投放吸引增量用户。
职业技能培训主要赛道市场空间
| 细分领域 |
考试类目 |
报考人数(万) |
参培率 |
客单价(元) |
市场规模(亿元) |
| 金融财会 |
初级会计职称 |
440 |
50% |
1200 |
26 |
| 金融财会 |
中高级会计职称 |
165 |
50% |
1200 |
10 |
| 金融财会 |
初/中级经济师 |
50-70 |
50% |
2000 |
5-7 |
| 金融财会 |
税务师 |
35 |
50% |
2000 |
4 |
| 金融财会 |
资产评估师 |
7 |
50% |
2000 |
1 |
| 金融财会 |
审计师 |
6 |
50% |
2000 |
1 |
| 金融财会 |
统计师 |
5 |
50% |
2000 |
1 |
| 金融财会 |
CPA注册会计师 |
140 |
60% |
5000 |
42 |
| 金融财会 |
CFA特许金融分析师 |
5 |
60% |
12000 |
4 |
| 金融财会 |
CMA美国注册管理会计师 |
3 |
60% |
12000 |
2 |
| 金融财会 |
FRM金融风险管理师 |
2 |
60% |
12000 |
1 |
| 金融财会 |
ACCA特许公认会计师 |
1 |
60% |
12000 |
1 |
| 金融财会 |
其他 |
200 |
10% |
1000 |
2 |
| 小计 |
- |
- |
- |
- |
100 |
| 细分领域 |
考试类目 |
报考人数(万) |
参培率 |
客单价(元) |
市场规模(亿元) |
| 公务员 |
国考(笔试) |
100 |
30% |
5500 |
17 |
| 公务员 |
国考(面试) |
5 |
70% |
11000 |
4 |
| 公务员 |
国考 |
- |
- |
- |
25 |
| 公务员 |
省考(笔试) |
400 |
30% |
5000 |
60 |
| 公务员 |
省考(面试) |
20 |
70% |
10000 |
14 |
| 公务员 |
省考 |
- |
- |
- |
74 |
| 小计 |
- |
- |
- |
- |
100 |
| 细分领域 |
考试类目 |
报考人数(万) |
参培率 |
客单价(元) |
市场规模(亿元) |
| 事业单位 |
事业单位招录 |
1000 |
25% |
4000 |
100 |
| 教师 |
教师招录 |
400 |
20% |
3000 |
24 |
| 教师 |
教师资格证 |
650 |
30% |
2500 |
49 |
| 小计 |
- |
- |
- |
- |
75 |
| 细分领域 |
考试类目 |
报考人数(万) |
参培率 |
客单价(元) |
市场规模(亿元) |
| 医学 |
执业/助理医师 |
85 |
30% |
4000 |
10 |
| 医学 |
执业药师 |
70 |
30% |
4000 |
8 |
| 医学 |
护士资格 |
80 |
30% |
4000 |
10 |
| 医学 |
卫生职称 |
200 |
25% |
2000 |
10 |
| 小计 |
- |
- |
- |
- |
40 |
| 细分领域 |
考试类目 |
报考人数(万) |
参培率 |
客单价(元) |
市场规模(亿元) |
| 司法 |
法律职业资格证书 |
60 |
30% |
5000 |
10 |
| 建筑工程 |
一/二级建造师 |
500 |
20% |
1500 |
15 |
| 建筑工程 |
一/二级造价师 |
30 |
20% |
2000 |
1 |
| 建筑工程 |
一级消防工程师 |
90 |
20% |
2000 |
4 |
| 建筑工程 |
安全工程师 |
30 |
20% |
1200 |
1 |
| 建筑工程 |
监理工程师 |
10 |
20% |
1200 |
0.2 |
| 小计 |
- |
- |
- |
- |
30 |
| 细分领域 |
市场规模(亿元) |
| IT |
300 |
| 自考 |
240 |
| 考研 |
60 |
| 小计 |
600 |
核心职教公司比较
(1) 收入规模与结构
- 中公教育:2018年收入达62.37亿元,收入结构多元化,公考培训占49%。
- 华图教育:2017年收入约20亿元,公考培训占55%。
- 达内科技:2018年收入约20亿元,主要以IT培训为主。
- 恒企教育:首次迈入10亿元职教集团梯队。
- 传智播客:收入约5-10亿元,主要以IT培训为主。
- 火星时代:收入约5-10亿元,主要以数字艺术教育为主。
(2) 区域分布
- 综合性职教企业:中公教育、华图教育、恒企教育等,校区分布较均衡,一线和新一线城市校区占比20%-30%。
- 垂直化职教企业:达内科技、传智播客、火星时代等,校区主要集中于一线和新一线城市,占比50%以上。
(3) 销售招生
- 达内科技:销售费用率较高,2018年接近50%。
- 火星时代:销售费用率也较高,2018年约为25%。
- 中公教育和华图教育:凭借品牌优势,销售费用率较低,平均约20%。
- 传智播客:口碑转介绍率高达70%,销售费用率不足10%。
职业教育公司未来成长路径
- 扩赛道:拓展不同培训领域,实现收入多元化。
- 扩品类:完善产品矩阵,打造多层次产品结构。
- 扩渠道:下沉至二三四线城市及县城,扩大校区覆盖率。
- 扩客群:拓展青少儿项目,延长用户生命周期。
- 扩B端:加强校企合作,提升校园渠道获客能力。
投资建议
- 关注龙头:中公教育和开元股份作为职业教育领域的龙头,具备较强的竞争力和发展潜力。
- 行业前景:职业教育是当前景气度最高的教育细分行业之一,政策支持和市场需求共同推动其发展。
风险提示
- 政策风险:监管政策趋严可能带来不确定性。
- 招生风险:招生人数放缓可能影响企业收入。
- 并购风险:并购整合不及预期可能影响企业成长。
- 商誉风险:商誉减值风险可能影响企业利润。
结论
职业教育在政策和市场双重驱动下,呈现快速增长趋势,尤其在技能提升、产业升级和人才短缺的背景下,其重要性日益凸显。核心职教公司通过多元化发展、产品升级、渠道下沉和校企合作等方式,不断拓展市场空间和提升竞争力。投资者应关注政策导向和企业成长潜力,同时注意潜在风险,做出理性投资决策。