【智联招聘】2020年职场健康调研报告_21页_1mb

2020智联招聘职场健康调研报告总结

核心内容概述

本次智联招聘发布的《2020中国职场健康调研报告》围绕新冠疫情对职场健康的影响、当代职场人的健康现状及期望的健康工作环境三个维度展开，旨在提高职场人对自身健康的重视，并推动企业改善员工健康关怀措施，营造更健康的职场环境。

主要观点与关键信息

一、新冠疫情对职场健康的影响

• 90%的职场人表示更加重视健康
  新冠疫情的突发性与严重性促使职场人提高对自身健康的关注，意识到健康防护的重要性。

• 73%的职场人表示要加强锻炼
  在疫情后，职场人普遍希望通过锻炼提高身体免疫力。

• 68%的职场人有“生命只有一次”的健康感悟
  职场人对生命健康有了更深刻的认识。

• 世界卫生组织驻华代表处提供防疫技术支持
  报告中涉及的办公场所防疫内容由世卫组织驻华代表处提供技术建议。

二、当代职场人的健康现状

• 55%的职场人非常关注健康，但满意度不高
  尽管意识上重视，但实际对自身健康状态的满意度较低，仅有33%认为自己健康状态一般。

• 设计、市场/公关、人力资源、研发、产品岗位最不满意健康状况
  设计岗位满意度最低，占比达39%。

• 三大健康问题：记忆力下降、感觉疲惫、肩颈酸痛
  这些问题在金融从业者中尤为突出，分别占比35%、34%和30%。

• 健康投入主要集中在体检和健身
  50%的职场人有健身习惯，37%有定期体检习惯。

• 3成职场人无健身习惯，5成无体检习惯亦无保险投资
  近3成职场人完全无健身习惯，近5成职场人不进行年度体检，且无保险投资。

• 45%的职场人未购买商业保险
  说明职场人对健康保障的投入仍存在不足。

三、职场人期望的健康工作环境

• 超3成职场人对公司提供的健康关怀不满意
  特别是房地产和贸易/零售行业，不满意率分别为44%和42%。

• 企业应关注员工健康，提供更有效的体检和健康餐食
  51%的职场人希望企业提供更合理的体检，50%希望有更多健康餐食和福利。

• 法务和产品岗位更希望有舒适的办公桌椅
  舒适的办公环境对某些岗位尤为重要。

• 46%的职场人将“关注员工健康”作为择业的重要考虑因素
  健康关怀已成为职场人选择雇主的重要标准。

结论与建议

职场健康已成为不可忽视的重要议题。疫情不仅提升了职场人对健康的重视程度，也促使企业重新审视其对员工健康的投入。为改善现状，企业应：

• 提供更全面的健康保障措施，如更有效的体检、健康餐食和舒适办公环境；
• 加强对员工心理健康的关注，构建支持性的职场文化；
• 落实医疗保险、定期体检等基本健康支持；
• 重视员工在健康方面的实际需求，提升整体职场幸福感。

同时，职场人也应加强自我健康管理，养成良好的生活习惯，关注身体和心理的健康状态，为社会贡献更健康的力量。