敏捷性_技能与网络安全_在经济不确定时代保持竞争力的三大关键要素_54页_838kb

敏捷性、技能与网络安全：保持竞争力的关键要素

核心内容

在全球经济不确定性加剧的背景下，保持竞争力需要关注三个关键要素：敏捷性、技能和网络安全。IBM商业价值研究院与牛津经济研究院联合调查了来自全球12个最大经济体的2,705位高管，揭示了当前经济环境下的挑战、风险与机遇。

主要观点

1. 全球经济不确定性加剧

• 全球经济不确定性已达到历史新高，影响企业投资和增长。
• 经济和政策的不确定性通常与负增长相关，因此成为全球增长的主要障碍。
• 多数国家面临经济停滞、工资增长缓慢和生活水平下降的风险。

2. 技能成为扩张和投资决策的核心因素

• **90%**的高管表示，技能娴熟的劳动力的可用性和质量是他们考虑新市场扩张时的关键因素。
• 企业需要重新培训和培养高技能劳动力，以适应智能自动化带来的变化。
• 高管认为，技能短缺和不匹配是影响国家经济竞争力的重要因素。

3. 网络威胁成为最大战略风险

• **54%**的高管将网络威胁视为未来五年内国家经济面临的最大战略风险。
• 网络安全成为全球战略关注的重点，许多国家已制定相关战略和法规，但实际能力与预期存在差距。

4. 成本与质量竞争力的差异

• 成本竞争力方面，印度和韩国被认为最具优势，但实际数据与高管的主观看法存在差异。
• 质量竞争力方面，美国、德国、法国和日本的高管更乐观，但实际评估显示其竞争力并不如主观感觉。

5. 智能自动化的影响

• 智能自动化对劳动力市场有深远影响，预计未来三年内**3.4%**的职位可能被缩减或重新部署。
• 企业应重视技能培养，以应对技术变革带来的挑战。
• 智能自动化有助于提高生产力和创造更高价值，但其对技能需求的改变需要提前准备。

关键信息

1. 技能需求与再培训

• 全球12个最大经济体中，预计1.2亿名工人在未来三年内需要接受再培训或技能重新培养。
• 不同国家的再培训需求比例在6%至9%之间，其中韩国和澳大利亚分别为8.4%和8%。

2. 成本竞争力与实际数据的不一致

• 高管对本国成本竞争力的主观评估与实际数据存在显著差异。
• 澳大利亚和加拿大在劳动力成本竞争力的自我感觉排名较高，但实际数据排名较低。

3. 质量竞争力的评估

• 高管对本国质量竞争力的主观看法与客观评估（如GCI）之间存在差距。
• 美国和德国的高管对本国质量竞争力的主观看法较高，但实际排名并不理想。

4. 网络安全的挑战与机遇

• 网络安全已成为各国的重要战略议题，但实际能力与战略准备之间存在差距。
• 新加坡是全球网络安全准备程度最高的国家之一，其经验值得借鉴。

5. 应对不确定性

• 企业需要制定明智且敏捷的战略，以应对不断变化的经济环境。
• 应对不确定性需考虑各种潜在因素，如关税、政治动荡和技术变革。

未来战略方向

1. 制定明智、敏捷的战略

• 企业应了解全球各地的竞争力，并据此调整其投资和扩张策略。
• 保持战略的灵活性，以应对不确定性。

2. 优先开展技能培养

• 投资员工培训和技能再培养是应对智能自动化和新技术的关键。
• 公私部门应合作，推动终身学习和技能发展计划。

3. 提高网络安全能力

• 建立全面的网络安全战略，包括法律、技术、组织、能力建设和国际合作。
• 培养网络安全人才，通过新领方法填补技能缺口。

结论

在全球经济不确定性加剧的背景下，企业、政府和教育机构必须协同合作，以应对技能短缺、网络威胁和复杂监管环境等挑战。通过提升敏捷性、培养高技能劳动力和增强网络安全能力，各国和企业才能在未来的经济竞争中保持优势，实现持续增长。