2025年资产管理行业白皮书_50页_8mb

报告摘要

「薪智」是易路旗下以「Big data + AI」为核心优势的人才薪酬数据分析与管理平台，专注于人力资源规划、招聘、人才配置及薪酬福利等领域，覆盖10亿+人才数据，月度新增数据2000万+，为企业提供多维度市场人才数据和一体化解决方案。

涨薪率：
- 2021年：4.4%
- 2022年：5%
- 2023年：1%
- 2024年：-0.5%
- 2025年预测：0.6%
- 2025-Q1：全国涨薪率0.4%
离职率：
- 2019年：资产管理行业最高
- 2020-2024年：日化用品行业最高
应届生起薪：
- 2024届：
  - 大专：6,565元
  - 本科：7,486元
  - 硕士：10,277元
  - 博士：未提供数据
- 各学历涨薪趋势：
  - 大专：1.9%
  - 本科：2.8%
  - 硕士：5.2%
城市薪酬差异系数：
- 基准城市为上海，差异系数129.6
- 各城市差异系数变化：
  - 华东地区：上海（-15.3）、杭州（+4.1）、南京（-7.5）、无锡（+1.9）、苏州（-12.1）
  - 华北地区：北京（-11.3）、天津（-15.6）、石家庄（-21.6）、太原（-20.4）
  - 华南地区：深圳（-14.1）、广州（-26.5）、东莞（-5）、佛山（-6.5）、海口（-14.4）、南宁（-29.6）
  - 华中地区：武汉（-21.8）、长沙（-20.6）、郑州（-21.9）

招聘趋势：
- 2025-Q1招聘量下降，招聘薪酬上涨
- 近8季，扩招公司占比下降20.9%，平招公司占比上涨11.1%，缩招公司占比上涨9.8%
城市招聘趋势：
- 招聘量：广州最高（160）
- 招聘量环比变化率：西安最高（+11.8%）
- 招聘薪酬：广州最高（10,943元）
- 招聘薪酬环比变化率：西安最高（+0.3%）
招聘动态：
- 上海坤凌资产管理有限公司：招聘量环比变化率400%
- 北京鹏易投资管理有限公司：招聘量环比变化率387.5%
- 大连建银嘉华投资管理有限公司：招聘量环比变化率261.5%
- 宁波金融资产管理股份有限公司：招聘量环比变化率250%
- 其他典型公司招聘量环比变化率均高于行业平均水平。
热门职能：
- 招聘量排名前30的职能包括催收、销售代表、招商、客户服务、市场推广、基金投资等
- 招聘薪酬排名前30的职能包括投资交易、基金交易、投资理财、行业研究等
- 职能招聘量与薪酬变化趋势：
  - 催收：招聘量最高（333），招聘薪酬较高（10,150元）
  - 基金投资：招聘量较高（58），招聘薪酬最高（23,710元）
  - IT咨询：招聘量较高（19），招聘薪酬较高（13,857元）

企业预算：
- 人均福利预算：25分位300元，50分位388元，75分位583元
- 重点节日人均福利：
  - 春节：25分位300元，50分位388元，75分位583元
  - 端午：25分位112元，50分位237元，75分位499元
  - 中秋：25分位227元，50分位312元，75分位500元
  - 其他：25分位202元，50分位400元，75分位711元
员工喜好：
- 不同行业对福利的投入和员工需求存在差异，通过分析福利数据可帮助企业制定更符合员工需求的政策。