2025教育行业行业白皮书_53页_9mb

教育行业2025年白皮书分析总结:

本报告分析了教育行业人力资源核心指标，包括样本分布、涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异、人力需求等。样本覆盖全国多个城市和细分行业，企业规模以中小微为主，民营占比高。

涨薪率方面，教育行业从2021年的5.5%波动下降至2023年的1.8%，2024年回升至2.7%，预计2025年为1.6%。区域差异显著，大连和贵阳等城市在部分年份表现突出。

离职率较高，教育行业在过去几年维持在20%以上，稳定在20.8%左右，但不及日化用品行业高峰。

应届生起薪呈上涨趋势，近年来有明显增长：大专起薪从2021年的5700元增至8138元；本科从6600元增至9992元；硕士从7300元增至10450元。特定岗位如销售类和研发类职位起薪更高，全国范围内起薪普遍高于地区平均水平。

城市薪酬差异大，一线城市如上海和北京差异系数高，高于100；华东、华北和华南二线城市差异较小，杭州、苏州等地薪酬水平较高。

人力需求方面，招聘量波动明显，2025年Q2招聘量大幅下降，求职者多集中在热门职能如销售、研发和教育相关岗位；公司扩招/缩招比例变化，据统计，扩招公司占比下降，平招和缩招比例上升。

总体来看，教育行业面临薪酬增长乏力与招聘波动并存的局面。