2017中国游戏产业人才薪资调查报告_33页-1mb

伽马数据2017年中国游戏产业人才薪资调查报告总结

核心内容概览

本报告由伽马数据（CNG）于2017年12月发布，全面分析了中国游戏产业人才薪资水平、不同岗位薪资分布、企业招聘策略及人才来源情况，为行业提供关键数据支持和趋势洞察。

游戏产业薪资水平分析

• 整体薪资水平高：2017年游戏产业从业者的平均月薪超过一万元，领先于多个产业，主要得益于产业多年高速增长带来的人才需求提升以及知识密集型属性。
• 行业对比：游戏从业者薪资高于广告、互联网等产业，尤其在互联网行业中表现突出。
• 薪资增长动因：
  • 游戏产业持续高速增长，推动人才需求增加。
  • 企业人力成本支出上升，带动薪资水平提高。

不同游戏从业者薪资状况

• 性别与学历分布：
  • 男性从业者数量约为女性的三倍，性别比例失衡可能影响游戏创意与女性用户市场开发。
  • 本科学历占比过半，成为游戏从业者的主要组成部分。
• 岗位薪资差异：
  • 游戏开发类岗位薪资最高，其中系统架构设计师、数据库工程师和开发工程师为热门职位。
  • 游戏设计类岗位薪资差异较大，原画师和音效&特效设计师薪资较高。
  • 游戏运营类岗位薪资整体偏低，但总监级薪资显著高于其他层级。
  • 游戏策划类岗位薪资差距明显，仅三成策划类职位月薪过万，北京和上海的薪资水平相对较高。

企业招聘策略分析

• 学历偏好：尽管学历对薪资影响不大，但企业仍偏好高学历人才，尤其是985、211等重点高校毕业生。
• 招聘渠道：
  • 在线招聘平台是主要招聘方式，前程无忧在业内市场占有率第一。
  • 校招和内部推荐是常见的补充方式，部分企业通过校招进行品牌宣传。
• 人才来源：
  • 多数企业通过前程无忧等平台获取有经验的“熟手”。
  • 应届生倾向于通过应届生求职网寻找工作。

员工福利与关怀

• 福利多样化：游戏企业普遍提供五险一金、带薪年假、专业培训、员工旅游、节日福利、餐饮补贴等。
• 福利差异：不同岗位的福利状况有所差异，绩效奖金和股票期权在各类职位中占比最低。
• 员工关怀趋势：企业通过丰富的福利政策增强人才吸引力，形成良性竞争。

培训机构与人才培养

• 像素种籽：由完美世界教育投资设立，提供游戏美术、策划、运营、VR开发等课程，拥有资深师资和国际教育资源，为学员提供就业保障。
• 课程体系：分为面授课程与国际课程，涵盖设计、研发、运营等多个领域。
• 就业支持：与多家一线游戏企业建立合作关系，提供真实就业岗位和专场招聘会。

行业趋势与影响

• 工作变动带来薪资增长：平均月薪涨幅超过2000元，加速了人才流动，但也带来企业人才流失风险。
• 未来薪资预期：从业者对薪资的期望略高于当前薪资，可能影响未来薪资变化趋势。
• 地域影响：一线城市如北京、上海、深圳薪资普遍高于其他城市，但部分岗位在非一线城市薪资差距不大。

其他相关信息

• 报告获取方式：关注微信公众号“游戏产业报告”或“CNGgame”可免费获取多份相关报告。
• 合作伙伴：包括前程无忧、像素种籽、完美世界、祖龙娱乐、掌趣科技、蓝港互动、乐道互动、飞流、龙图游戏、云畅游戏等。
• 报告权威性：伽马数据是国内权威的游戏产业研究机构，其报告被广泛引用，为行业提供重要参考依据。

结论

2017年中国游戏产业人才薪资水平整体较高，呈现显著的行业增长趋势。不同岗位薪资差异明显，一线城市薪资优势突出。企业招聘偏爱高学历人才，同时注重员工福利与关怀。随着产业的发展，培训机构和教育基地在人才培养中发挥越来越重要的作用，为行业输送高质量人才。