【智联招聘】2022年四季度人才市场热点快报-15页_3mb

报告总结

2022年四季度，国内人才市场在疫情升级和管控放开后经历显著变化。智联招聘报告的核心发现包括：数字产业招聘占比超过20%，显示其对就业的主导作用，但技术人才缺口大；招聘增长最快的领域涉及保险、直播和新能源行业，其中能源工程师职位增速达603%；新一线城市如东莞招聘增速亮眼。居民生活方面，线下消费和出行开始复苏，但近40%受访者认为疫情可能常态化，大多数人希望弥补生活遗憾，如陪伴家人和搞钱；2023年春节，约60%受访者计划就地过年，超70%对经济抱有信心。企业经营上，大部分面临员工感染与经济活动恢复并存的局面；超过55%企业计划扩大招聘，"组织企业出海抢订单"政策最受支持。职场心态变化中，近80%职场人因疫情体验居家办公，防疫放开后约30%需承担额外工作负载；2023年，职场人倾向于搞副业或回老家，副业主要为增加收入，回老家原因包括陪伴亲人、"躺平"或家乡发展机会。

此报告基于平台数据和问卷调研，分析疫情后复苏期的就业、企业和个人变化，提供参考。