2022-10-04-世界卫生组织-WHO_Implementation_Plan_29页_1mb

总结：WHO管理应对计划（IP） - 针对性侵与性剥削（SEA）的预防与应对

核心内容

WHO发布的《管理应对计划》（IP）是对独立委员会关于第10次埃博拉病毒疾病疫情应对期间性侵与性剥削（SEA）指控报告的回应。该计划旨在落实独立委员会的建议，并推动WHO在所有项目和运营中建立更广泛和持续的保障机制。计划分为短期（ST）和中长期（MT）两个阶段，以确保零容忍文化，并加强组织结构与文化改革。

主要观点

• WHO承诺以受害者和幸存者为中心，采取具体行动以应对SEA问题。
• 短期行动集中于支持受害者和幸存者、完成调查以及推动组织层面的改革。
• 中长期行动强调将受害者和幸存者中心的方法（VSCA）纳入WHO政策、程序和指导文件中。
• 计划涉及多个部门和单位，包括DGO、PRSEAH、AFRO、OVRA、UN OIOS等，以确保跨部门协作。
• 通过与联合国系统、国际组织、本地合作伙伴和民间社会的协同合作，推动SEA预防与应对机制的改进。

关键信息

短期行动计划（ST）

中长期行动计划（MT）

总结

该管理应对计划旨在全面回应独立委员会对WHO在刚果（金）第10次埃博拉疫情中性侵与性剥削指控的调查报告。短期行动重点在于支持受害者和幸存者、完成调查以及推动组织层面的改革，而中长期行动则致力于将受害者和幸存者中心的方法（VSCA）系统化和制度化。WHO已采取多项措施，包括成立新部门、签订MOU、提供法律和经济援助、培训和建立安全空间，同时加强与联合国系统和外部伙伴的合作，以确保SEA的预防和应对机制在全球范围内有效实施。计划已部分完成，并将未完成的活动纳入了三年战略（PRS Three-Years Strategy）中，以持续推动变革。