2023-04-28-上交所-雅戈尔2022年度环境_社会及治理（ESG）暨社会责任报告_39页_32mb

雅戈尔集团2022年度ESG与社会责任报告总结

核心内容概述

雅戈尔集团股份有限公司于2022年发布了其第二份《环境、社会及治理报告》及第十五份《社会责任报告》，全面披露了公司在环境保护、社会责任及公司治理方面的实践与绩效。报告涵盖公司介绍、企业文化、业务布局、数据概览、发展历程、年度大事记、荣誉体系、ESG管理等多方面内容，体现了公司在可持续发展方面的努力和成果。

主要观点

• 公司定位与成就：雅戈尔作为全国纺织服装行业龙头企业之一，创建于1979年，1998年在上海证券交易所上市，品牌价值达356.61亿元，男衬衫和男西服品类连续多年保持全国市场占有率第一。公司致力于打造世界级时尚集团，通过全产业链布局和多品牌战略提升竞争力。

• 经济绩效：2022年营业收入为148.21亿元，归属于上市公司股东的净利润为50.68亿元，研发投入同比增长17.15%，达8,192.53万元。

• 社会责任：公司注重员工关怀，员工总数达18,480人，培训投入900万元，对外捐赠3,201.67万元。公司重视公益事业，累计现金分红达264.19亿元，彰显社会责任感。

• ESG管理：公司建立了全面的ESG管理体系，涵盖环保、职业健康安全、产品质量、消费者权益等重大议题，通过识别和防范风险，确保可持续发展。

关键信息

一、公司介绍

• 雅戈尔创建于1979年，1998年上市，股票代码：600177。
• 公司以“让人人变得更美好”为使命，打造民族品牌，布局大消费生态圈。
• 品牌矩阵包括YOUNGOR、MAYOR、HART MARX、HANP、HELLY HANSEN、UNDEFEATED等。

二、经济与社会绩效

• 经济数据：

  • 营业收入：148.21亿元
  • 净利润：50.68亿元
  • 净资产：379.31亿元
  • 每股收益：1.11元/股
  • 加权平均净资产收益率：14.07%

• 社会数据：

  • 员工总数：18,480人
  • 培训投入：900万元
  • 对外捐赠：3,201.67万元
  • 累计现金分红：264.19亿元

三、ESG管理

• 公司识别并管理重大ESG风险，包括环保、职业健康安全、产品质量、消费者投诉等。
• 通过“电网式管理”对风险进行分类管理，设置“警告灯”“黄灯”“红灯”三档。
• 实施“廉洁从业”制度，严禁商业贿赂，强化内部巡视，提升治理水平。

四、治理结构

• 公司按照《公司法》《证券法》等法规构建治理架构，完善三会制度。
• 董事会共召开11次会议，审议多项重要议案，独立董事占比达33%。
• 监事会共召开8次会议，监督公司财务、经营、关联交易等，维护股东权益。
• 公司严格执行信息披露制度，2022年共披露108份公告，未受处罚。

五、党建与企业文化

• 公司自成立以来建立党组织，1996年升为党委，强化党建引领。
• 2022年新增党支部6个，更名5个，现有31个党支部，党员448名。
• 开展“红领袖工程”、“红帮杯·匠心”大赛等，强化党员先锋作用。
• 企业文化以“诚信、务实、责任、奉献”为核心，强调“以人为本”与“为社会提供优质服务”。

六、研发创新

• 公司构建了“机制创新、产业创新、技术创新、管理创新”的研发体系。
• 与多家国内外专业机构合作，推动新材料应用和技术创新。
• 2022年获16项专利，包括汉麻DP耐久免熨衬衫、吸湿防晒针织T恤等。
• 获得多项行业奖项，如“高端真丝汉麻大提花家纺面料”获中国流行面料入围企业优秀产品奖。

七、市场战略与客户服务

• 实施“五全布局”，推动线上线下融合，提升客户体验。
• 推进“创新100”设计师平台，举办“真实·永续”衬衫大秀，提升品牌影响力。
• 2022年自营渠道新开77家，平均面积261平方米，打造“全顾客、全渠道、全时段、全链路、全数据”的新商业旗舰店。
• 举办“周一培训交流会”，提升员工综合素质，构建培训体系。

八、质量管理

• 公司通过完善的产业链和严格的供应商管理，实现成品一次交验合格率≥98%。
• 建立《质量环境手册》及控制程序，全面对标ISO9001标准。
• 实施“五化合一”智能工厂建设，提升生产效率和产品品质。

九、员工关爱与职业发展

• 公司注重员工福利，实行分级薪酬制度，总人数达18,480人。
• 举办“红帮杯·匠心”服装制版大赛，提升员工技能。
• 推进“雅戈尔直播电商基地”项目，加强直播人才储备。
• 实施“雅宁学堂”培训计划，提升员工综合素质。

十、健康安全与环境管理

• 公司通过ISO45001认证，建立完善的职业健康安全管理体系。
• 实施“五化合一”节能措施，如变频器、余热回收等，减少碳排放。
• 建立污水处理设施，实现生活废水达标排放，年回用350吨。
• 定期进行环境监测，包括废水、废气、噪音等，确保符合排放标准。

十一、社会公益

• 公司累计捐赠7.28亿元，2022年捐赠3,201.67万元。
• 参与“湖畔魔豆”公益项目，支持养育未来计划。
• 捐赠历史版本资料至国家版本馆杭州分馆，助力文化传承。
• 开展慰问困难群众活动，传递企业温暖。

十二、助力双碳目标

• 推动绿色制造，减少碳排放，如嵊州毛纺减少排放1,374吨。
• 推广汉麻环保材料，减少对矿物能源依赖，提升环保效益。
• 实施绿色办公，如LED节能灯、空调温度控制等，减少资源消耗。

总结

雅戈尔集团在2022年积极践行ESG理念，通过强化公司治理、推动技术创新、提升品牌影响力、完善员工管理、加强环境与社会责任等方面，持续推动可持续发展。公司不仅在经济绩效上保持强劲增长，也在社会公益、环境保护等方面取得显著成效，为行业树立了良好的示范作用。