家族企业公益基金会观察报告_中国民营企业公益基金会系列研究-商道纵横-2019.9-41页_886kb

中国家族企业公益基金会观察报告（2019）总结

核心内容概览

本报告基于对130家中国家族企业公益基金会的调研，分析了其发展现状、运营模式、员工管理及面临的挑战，并提出了相应的建议。报告由商道纵横与南方周末中国企业社会责任研究中心联合发布。

主要观点与关键信息

一、基金会发展概况

• 地域分布：近八成基金会注册于东部沿海经济发达地区，其中广东、浙江、福建等地的基金会数量最多。
• 成立时间：近八成基金会成立于最近十年，2010-2018年是基金会成立的高峰期。
• 注册资金：基金会注册资金多集中在最低标准200万元，呈现两极分化趋势。
• 基金会类型：非公募基金会占绝对多数，仅有2家具有公募资格。
• 出资来源：近七成基金会由家族企业出资成立，说明家族企业在基金会的设立和运营中具有重要影响。
• 关注领域：教育和扶贫是基金会最关注的两大领域，其次是社会救助和救灾。
• 运作模式：90%的基金会以资助为主，仅少数基金会采用运作或混合模式。
• 资助期限：57.89%的基金会以长期资助为主，显示出对战略议题的长期关注。

二、员工发展状况

• 人员配置：基金会专职工作人员平均为4.5人，其中部分基金会工作人员与家族企业有法律上的雇佣关系，而非完全隶属于基金会。
• 员工流失：职业发展受限是员工流失的主要原因，占53.33%；薪资水平低和价值观不匹配分别占13.33%。
• 能力需求：基金会员工最需要提升的是项目策划与执行能力，以及传播与公关能力。

三、信息披露与公众沟通

• 信息披露：94.74%的基金会定期披露信息，但在具体项目沟通方面，仍有四成基金会未与公众沟通。
• 沟通方式：自媒体是基金会与公众沟通的主要方式，占44.44%；其次是官网和传统媒体，各占22.22%。

四、基金会运营挑战

• 家族企业干预：近四成基金会的运营受到捐资企业的干预，主要体现在财务、资金管理和项目设计与执行方面。
• 价值观高度关联：基金会价值观与捐资企业高度一致，平均自评关联度为4分。
• 项目同质化严重：近一半基金会遇到项目同质化挑战，过半数选择重新规划项目以实现差异化。
• 项目策划与沟通问题：78.57%的基金会认为项目策划和沟通问题是与合作伙伴开展项目时的主要挑战。
• 政策挑战：政策有，但可操作性不强是基金会面临的最大政策挑战，其次是慈善组织运营制度不健全、物权捐赠支持力度弱等。

建议

1. 保持独立性：基金会应与家族企业保持一定距离，以确保战略的长期性和独立性。
2. 加强团队建设：注重员工的专业能力培养，特别是项目策划与执行、传播沟通等方面。
3. 推动公益创新：通过创新应对项目同质化问题，提高项目差异化与可持续性。
4. 长远资助视角：基金会应着眼于项目的长期影响力，避免短期行为。
5. 政策支持：期待更加健全且可操作的政策支持，以提升运营透明度和税收优惠等。

研究方法

• 数据来源：基于商道纵横《中国企业公益基金会数据库》和公开信息。
• 调研方式：包括问卷调查、访谈、个案研究等。
• 研究局限：数据完整性、准确性、时效性存在限制，样本回收量未达理想目标。

结论

中国家族企业公益基金会正在快速发展，但同时也面临着诸多挑战，包括家族企业干预、员工能力不足、项目同质化、政策不健全等问题。报告建议基金会应提升独立性、加强团队建设、推动公益创新，并寻求政策支持，以实现可持续发展。