2022-06-10-港交所-联想集团_2021_22年报_280页_37mb
报告摘要
聯想2022年財務與業務總結
核心內容概述
聯想是一家年收入達716億美元的全球化科技公司，位列《財富》世界500強第159名。公司服務全球180個市場，擁有75,000名員工。聯想致力于實現「智能，為每一個可能」的願景，通過持續創新和智能化轉型戰略，推動其在個人電腦、基礎設施、解決方案及服務等領域的業務增長。公司同時重視可持續發展和ESG（環境、社會及管治）表現，致力于打造一個更加包容、值得信賴和可持續的數字化未來。
主要業務表現
財務摘要（截至2022年3月31日）
| 指標 | 2022年（百萬美元） | 2021年（百萬美元） | 年比變化 |
|---|---|---|---|
| 收入 | 71,618 | 60,742 | 18% |
| 毛利 | 12,049 | 9,768 | 23% |
| 毛利率 | 16.8% | 16.1% | +0.7% |
| 經營費用 | (8,968) | (7,588) | 18% |
| 除息稅折舊攤銷前溢利 | 4,714 | 3,532 | 33% |
| 除税前溢利 | 2,768 | 1,774 | 56% |
| 除税前溢利率 | 3.9% | 2.9% | +1.0% |
| 公司權益持有人應佔溢利 | 2,030 | 1,178 | 72% |
| 每股盈利-基本（美仙） | 17.45 | 9.54 | +7.91 |
| 每股盈利-攤薄（美仙） | 15.77 | 8.91 | +6.86 |
| 每股中期股息（港仙） | 8.0 | 6.6 | +1.4 |
| 每股末期股息（港仙） | 30.0 | 24.0 | +6.0 |
| 每股全年股息（港仙） | 38.0 | 30.6 | +7.4 |
| 銀行存款、現金及現金等價物 | 4,023 | 3,128 | +29% |
| 貸款總額 | (3,421) | (3,998) | -14% |
| 净現金/（債務） | 602 | (870) | - |
| 現金週轉期（天） | 10 | 3 | +7 |
业务表现
- 智能设备业务集团：收入達623億美元，增長18%。經營溢利增長27%至47億美元，創歷史新高。個人電腦業務保持全球市場份額第一，5G產品銷售額增長三倍。
- 基础設施方案業務集團：收入達71億美元，增長13%。經營溢利增長1.37億美元。雲服務IT基礎設施業務和中小型企業IT基礎設施業務實現盈利。
- 方案服務業務集團：收入達54億美元，增長30%。經營溢利達12億美元，增長40%。經營溢利率達22%，盈利能力提升。TruScale品牌推出，涵蓋設備、基礎設施及軟體即服務。
转型战略与创新
智能化轉型戰略
- 聯想持續推動「3S」戰略：智能物聯網、智能基礎架構、行業智能。
- 推動「設備即服務」（DaaS）模式，提升客戶體驗和業務靈活性。
- 通過LCIG聯想創投內孵化新業務，外投資新技術，推動創新。
技術與服務
- 研發投入翻倍，至23/24財年。全球增加12,000名研發人才。
- 建立完整的「端－邊－雲－網－智」技術架構。
- 推出多種綠色產品與解決方案，使用再生材料和環保包裝。
可持續發展與ESG
環境
- 聯想比原計劃提早一年實現2020年減碳目標。
- 設定2050年實現淨零排放的願景。
- 推行ISO 14001:2015環境管理體系（EMS），并通過環境、社會及管治（ESG）報告披露排放與減碳進展。
社會
- 創造多元、平等、包容的文化，女性員工佔比達36%。
- 獲選彭博性別平等指數企業，獲評為「最佳雇主」。
- 獲得「殘疾包容最佳工作場所」和「最佳LGBTQ平等工作場所」稱號。
管治
- 經營表現獲得了香港會計師公會「最佳企業治理及ESG獎項」。
- 聯想被納入恒生指數成分股，並被Gartner納入全球供應鏈25強榜單。
風險管理
主要風險
- 業務風險：行業競爭激烈，需持續創新與優化產品組合。
- 財務風險：包括外匯、信貸、流動性等風險，需加強財務風險管理。
- 網絡安全風險：需加強數據安全與隱私保護。
- 供應鏈風險：需管理全球供應鏈的集中風險，並優化運營效率。
- 知識產權風險：需加強對自有知識產權的保護，並避免侵犯他人知識產權。
- 合規風險：需確保符合各國法律法規及行業標準。
改進措施
- 優化研發投入與技術創新，提升核心競爭力。
- 建立更強的服務導向業務模式，推動收入與盈利能力。
- 推行ESG計劃，提高環境與社會責任履行。
- 強化網絡安全與數據保護，提升員工與合作夥伴的數據安全意識。
- 加強財務風險管理，確保營運資金流動性。
- 通過多元化供應商及全球生產網絡降低供應鏈風險。
- 進行知識產權管理，包括申請、保護及監督。
持份者參與與社會責任
持份者參與
- 聯想通過市場調查、員工互動、社交媒體、社區合作等方式與持份者保持溝通。
- 運營與聯合國全球契約協調一致，致力于可持續發展。
社會責任
- 推動「智慧、韌性，共創未來」戰略，提升社會價值。
- 聯想基金會推動「TransforME」項目，為100萬人提供技術與技能培訓。
- 遵守法律法規，包括反貪污、反競爭、知識產權保護、貿易合規及隱私保護。
未來展望
- 聯想持續強化其在智能轉型與服務導向業務模式的戰略。
- 增強對混合辦公、雲服務、邊緣計算等新興技術的投入。
- 積極應對全球經濟與地緣政治風險，並推動ESG目標的實現。
- 推動全球業務的可持續發展與創新，實現淨利潤率翻倍的中期目標。
總結
聯想在2022年實現了收入與盈利的雙增長，並持續推動智能化轉型與ESG目標。公司通過強化研發、優化服務模式、加強供應鏈管理及提升社會責任表現，努力實現可持續發展。面對未來挑戰，聯想將繼續以創新與適應力為核心，與客戶及合作夥伴共同打造更加智能、可持續的未來。
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