2025年企业高管首要风险观近期及长期展望_18页_3mb
报告摘要
2025年企业高管首要风险观总结
核心内容
2025年《企业高管首要风险观》报告由甫瀚咨询与北卡罗莱纳州立大学企业风险管理研究机构联合发布,基于对1,215名全球董事会成员和C级别高管的调研,揭示了企业领导者在近期(未来2-3年)和长期(未来10年,即2035年)风险方面的关注重点和趋势变化。
报告聚焦于宏观经济风险、战略风险和运营风险三大维度,对32项风险进行了影响评估。通过优化调研方式,提升了风险识别的效率与准确性。
主要观点
1. 近期风险趋势
- 经济形势与通胀压力是当前最受关注的近期风险,位列全球十大近期风险首位。
- 网络威胁紧随其后,成为第二大风险,凸显了网络安全在数字化时代的重要性。
- 人才和劳动力问题持续影响企业运营,包括吸引、培养和留住人才、劳动力成本增加以及人才可用性。
- 监管法规变动和更严格的审查、第三方风险、颠覆性创新的快速发展、人工智能相关技能紧缺和人工智能带来的新风险均被列为关键近期风险。
- 组织文化韧性虽仍被关注,但其在风险排序中呈现下降趋势,反映出企业对自身适应能力的信心增强。
2. 长期风险展望
- 长期风险评估中,经济形势和网络威胁仍占据重要位置,但不再要求对32项风险逐一评分,而是从每个风险类别中选出两项最重大的风险。
- 地缘政治风险在长期风险中排名显著上升,尤其在北美以外的市场更为突出,与经济、供应链、安全等多个领域相互关联。
- 人工智能与技术变革在长期战略和运营风险中持续被提及,成为未来十年企业必须面对的核心议题。
3. 风险管理与组织韧性
- 尽管企业面临诸多不可控风险,但高管普遍认为组织在应对变革、危机和不确定性方面已更具韧性。
- 技术赋能(如AI)被广泛用于风险监测与情景规划,成为提升组织敏捷性的关键手段。
关键信息
近期风险(未来2-3年)
| 风险分类 | 排名 | 关键描述 |
|---|---|---|
| 经济形势,包括通胀压力 | 1 | 影响增长机会和利润率 |
| 网络威胁 | 2 | 安全防护需持续升级 |
| 吸引、培养并留住顶尖人才 | 3 | 劳动力市场限制影响人才获取 |
| 人才和劳动力可用性 | 4 | 人口老龄化、移民政策影响技能获取 |
| 劳动力成本增加 | 5 | 增加盈利压力 |
| 监管法规变动和更严格的审查 | 6 | 影响业务流程与合规性 |
| 第三方风险 | 7 | 合作方安全与绩效影响企业声誉 |
| 颠覆性创新的快速发展 | 8 | 新兴技术与市场因素加速变革 |
| 人工智能相关技能紧缺 | 9 | 技术应用需大量技能投入 |
| 实施人工智能带来的新风险 | 10 | 业务战略、合规与运营面临挑战 |
长期风险(未来10年)
- 宏观经济风险中,经济形势仍为首要风险。
- 战略风险中,颠覆性创新和人工智能相关风险占据前列。
- 运营风险中,人工智能应用与监管合规成为重点。
风险认知差异
- 董事会成员对风险的感知更广泛,尤其在近期风险中排名靠前。
- **首席执行官(CEO)**对某些风险(如组织文化韧性)关注度相对较低。
- 不同行业对风险的排序存在差异,但经济与技术风险普遍受到重视。
重要发现
- 经济风险持续占据首位,反映出疫情后全球不确定性加剧。
- 网络威胁的复杂性与隐蔽性日益提升,AI技术虽有助于防御,但攻击者也利用AI进行更高级的威胁。
- 人工智能与人才短缺高度关联,技能重塑成为应对技术变革的关键。
- 地缘政治风险因冲突频发而上升,成为影响多个风险领域的关键变量。
- 风险的互联性和复杂性增加,促使企业需加强跨领域协同管理。
调研方法论
- 调研时间为2024年11月中旬至12月中旬,通过在线问卷收集数据。
- 使用五级李克特量表对近期风险进行评估,长期风险则通过选择机制进行分析。
- 交叉分析涵盖组织规模、行业、职位及地域分布等维度。
结语
本次调研结果印证了企业领导者对风险的认知与应对能力的提升,但也揭示了未来十年中经济、技术、地缘政治等风险的持续影响。企业需保持前瞻性视角,加强技术部署与文化韧性,以应对日益复杂的全球风险格局。
展开完整摘要
试读结束,高清完整版pdf/doc/ppt,请点下载