2022年-2023年豌豆派TTC咨询顾问发展报告_20页_1mb

2022-2023咨询顾问发展报告总结

一、2022年咨询顾问去向分析

1. 行业分布：

   • 主要去向：互联网/科技（字节跳动、腾讯等），金融（证券、银行），管理咨询行业内部。
   • 受疫情影响，整体招聘缩减，互联网行业裁员缩编明显，金融业更倾向招聘数字化背景人才。
   • Tier1（MBB）顾问多流向互联网/科技和金融业，Bain顾问更多进入快消/零售行业。

2. 公司流出：

   • 互联网企业仍是主要雇主。
   • 咨询行业中，金融行业及Tier1、Tier2公司顾问跳槽更为频繁。

3. 跳槽原因：

   • 对工作性质/内容不满意、薪资福利不满意、寻求晋升或对新行业感兴趣。

二、2023年咨询顾问去向展望

1. 跳槽意愿：

   • 超过60%的顾问计划2023年跳槽，跳槽意愿随在该公司工作年限增加而提高。

2. 跳槽趋势：

   • 趋势主题：2023年顾问跳槽以"求稳"为主，更倾向于选择work-life-balance较好或有增长潜力的行业。

3. 去向行业：

   • 互联网吸引力下降，金融业回暖，更多顾问转向金融、快消等传统行业及MBA深造。
   • 咨询行业内部去向趋于稳定，竞争更为内卷。

4. 职能变化：

   • 多数顾问趋向于改变职能，尤其是四大顾问转向产品、运营等非战略岗位较多。
   • MBB顾问更多转向投资、战略岗位。

三、从业建议和行业观察

• 关键建议：

  • 建议顾问在跳槽时：
    a. 瞄准结合传统与新兴行业的企业，尤其是处于数字化转型和新兴产业布局的企业；
    b. 工作选择上，强调平衡work-life-balance与职业发展；
    c. 关注高需求职能领域，如数字化相关岗位。

  • 预期2023年咨询关键词：艰难与复苏并存，存量博弈严重。

四、数据说明

• 2022年数据基于281位顾问样本，2023年基于46位有效样本，数据来源为领英和豌豆派调研。