豌豆派：2022-2023咨询顾问发展报告_20页_1mb

2022-2023咨询顾问发展报告总结

本文由豌豆派TTC联合出品，分析2022年咨询顾问就业流向及2023年趋势预测。

报告概述

作者姚堃，6年人才搜寻经验，专注战略咨询人才招聘。报告基于领英数据与豌豆派调研，分析2022年咨询顾问流向及2023年跳槽趋势，提供行业与职业发展参考。2022年经济下行与AI冲击推动咨询行业转型。

2022年顾问流向分析

• 行业分布调整：行业外流比例下降，互联网、快消零售减少，咨询行业内部流动增加，投资、科技、金融人才需求集中在硬科技、医疗、新能源。
• 头部企业去向：字节跳动为互联网第一雇主，BCG顾问在咨询业跳槽率最高，证券公司与银行为主要金融去向。
• 公司类型差异：麦肯锡、BCG顾问更倾向互联网/科技行业，Bain顾问较多转向金融业；Tier2及四大公司顾问倾向于留在咨询业。
• 学历与深造：约17%顾问选择就读MBA深造。

2023年趋势展望

• 跳槽意愿：60%以上顾问有跳槽计划，以工作1年以上经验者为主，跳槽意愿随层级提升而提高。
• 跳槽驱动因素：Work-life-balance与薪资不满为主要动因，期望薪资涨幅普遍为20%-30%。
• 行业偏好转移：互联网吸引力降低，更多顾问转向金融科技及快消复苏领域。
• 职能转变：半数以上顾问更换职能，转向非战略岗位；MBB顾问偏重投资类职位，创新与数字化转型岗位需求增加。
• 对咨询行业评价：普遍评价咨询行业2023年形势艰难与复苏并存。

职业发展方向建议

行业建议：转向行业数字化转型及创新企业，选择波幅小、工作生活平衡更佳的目标企业。
职能建议：贴近经济趋势的职能如数字化、降本增效相关领域，关注战略岗的变化趋势。

总结

2022-2023年度咨询顾问发展面临转型环境，对外谋求行业融合，对内寻求职能调整与工作平稳。建议顾问根据市场需求调整选择方向，合理规划职业发展路径。