智联招聘-2019年第三季度中国就业市场景气报告-23页_2mb

2019年第三季度中国就业市场景气报告总结

核心内容

2019年第三季度，中国就业市场景气指数（CIER）呈现环比上升、同比下降的趋势，整体仍处于低位运行状态。CIER指数从二季度的1.89上升至1.92，但低于去年同期的1.97。分析显示，尽管存在季节性回升，但趋势与周期成分仍在下行。预计四季度CIER指数将明显高于三季度，周期成分趋于企稳。

主要观点

行业景气度变化

• 行业极化程度下降：2019年一至三季度，行业间CIER指数差别倍数分别为21.6、15.4、12.6，显示行业景气差距缩小。
• 就业形势较好的行业：保险行业CIER指数升至首位，中介服务、教育/培训/院校、医药/生物工程和互联网/电子商务等行业也表现较好。
• 就业形势较差的行业：印刷/包装/造纸、能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备等行业竞争依然激烈。

职业景气度变化

• 就业形势较好的职业：技工/操作工、销售业务、烹饪/料理/食品研发和教育/培训等职业CIER指数环比上升。
• 就业形势较差的职业：IT管理/项目协调、高级管理、信托/担保/拍卖/典当和行政/后勤/文秘等职业CIER指数下降，竞争加剧。
• 职业趋势：销售业务、教育/培训等职业招聘需求人数同比增加，而求职申请人数减少，CIER指数上升。

区域与城市等级分析

• 区域差异：东部地区CIER指数最高（1.70），东北地区最低（0.90），呈现依次递减趋势。
• 城市等级：一线和新一线城市的CIER指数较低，而二线和三线城市相对较高，其中温州、宁波、泉州等城市表现较好。
• 城市变化：北京、沈阳、天津、长沙和上海等一线和新一线城市的就业竞争依然激烈。

企业规模与性质分析

• 企业规模：大型企业CIER指数相对较高，中型、小型和微型企业相对较低，但环比均有回升。
• 企业性质：民营、合资和上市公司就业形势相对较好，股份制企业、国企和外商独资企业竞争较激烈，尤其是外商独资企业CIER指数大幅下降。

关键信息

• 趋势与周期成分：2012年二季度以来，CIER指数经历了两次下降周期，2018年三季度后下降幅度减弱，有企稳迹象。
• 预测：2019年四季度CIER指数（周期成分）将与三季度基本持平，但季节成分将达全年最高，因此综合CIER指数预计明显高于三季度。
• 行业集中度提升：教育/培训/院校行业受市场竞争影响，行业集中度提升，大型企业职位数增长显著。
• 外包与中介服务：外包服务和中介服务行业在三线城市表现突出，需求持续增长，成为就业市场亮点。
• 小微企业改善：虽然整体就业形势仍不乐观，但小微企业CIER指数略有回升，竞争有所缓解。

总结

2019年三季度就业市场呈现结构性调整，部分行业和职业景气度提升，但整体仍处于低位运行状态。东部、中部、西部和东北地区之间存在明显差异，二、三线城市相对较好。大型企业和民营、合资企业景气度较高，而国企和外商独资企业竞争激烈。随着四季度季节成分上升，CIER指数有望企稳回升，但就业市场仍需关注结构性变化和区域不平衡问题。