2023-2024中国整体薪酬趋势+Mercer+China+2023+TRS+Post+Survey+1017+CN-英-23页_2mb

2023-2024年中国薪酬趋势与调研报告总结

• 报告主题: "Onward March for a Resilience Growth"，聚焦经济韧性与增长。
• 主要作者: Justin Shen，Mercer资深首席主管。
• 会议信息: 2023年10月上海举办的Mercer调研会议。
• 核心发现:
  • 中国薪酬趋势显示2023-2024年潜在变化，关键词包括增长率和影响因素。
  • IMF数据：2023年全球经济增长率波动，中国GDP增长率从2021年至2023年分别为14.4%、14.1%、10.1%等。
  • 失业率：2023年上半年失业率从2022年上半年的4.0%到5.5%，呈上升趋势。
  • 企业满意度：CEO和CFO满意度下降，平均薪酬变化为负，如2023年某些行业增长率低。
  • 心理健康与福祉调查：企业员工满意度如工作满意度从60%到85%，显示出韧性增长的重要性。
• 关键数据亮点:
  • 失业率数据：2023年频段集中在4.0%-6.0%区间。
  • 薪酬增长：2023年部分行业如服务业增长缓慢，平均增长率低于预期。
  • 经济影响：全球通胀和货币政策影响中国趋势，预计2024年连续性较低。
• 总体评价: 报告强调经济复苏中的韧性挑战，提出企业需优化人力资源策略，以应对高通胀和劳动力市场变化。