20211123-东北证券-策略点评报告_风格扩散接近尾声_成长主线蓄势待发_5页_661kb
报告摘要
证券研究报告总结:风格扩散接近尾声,成长主线蓄势待发
核心内容
本报告指出,2021年11月23日的市场行情看似无主线,但实际上仍隐含着新能源产业链的扩散补涨趋势。钢铁、煤炭、综合金融、商贸零售和轻工制造等周期板块涨幅居前,而电子烟、电气自动化设备、光模块和稀土永磁等概念板块表现突出。其中,电子烟板块因国际标准即将发布而受到提振,钢铁板块中部分个股(如包钢股份、方大炭素)与新能源产业链存在紧密联系,表明市场仍处于新能源相关行业的景气扩散阶段。
报告认为,风格扩散通常出现在主线行情结束后,持续时间约为1.5个月。当前市场已进入从9月底周期主线结束后的风格扩散末期,预计成长主线(如新能源产业链、半导体、军工等)将再度引领跨年行情。
主要观点
- 市场风格变化:市场行情虽看似无主线,但存在隐含的行业扩散趋势,尤其体现在新能源产业链的补涨中。
- 风格扩散规律:自2018年以来,每次主线行情结束后,市场都会出现风格扩散,持续约1.5个月,当前已接近末期。
- 成长主线回归:随着风格扩散的结束,成长板块有望成为下一阶段的市场主线,新能源产业链、半导体和军工等将是重点。
- 行业驱动因素:风格扩散的驱动因素多为政策变化、行业景气预期和市场情绪催化,如碳中和政策、国际标准发布等。
- 历史案例参考:
- 2019年4月券商行情结束后,种植业和稀土永磁领涨。
- 2020年8月金融地产行情结束后,军工、疫苗和创业板低价股领涨。
- 2021年2月茅指数行情结束后,火电、环保和二线白酒领涨。
关键信息
- 市场表现:2021年11月23日,钢铁板块涨幅最高(2.25%),电子烟板块涨幅显著(6.33%)。
- 行业关联性:部分周期板块中的个股(如包钢股份、方大炭素)与新能源产业链相关,显示市场存在潜在的行业联动。
- 未来展望:成长主线如新能源、半导体、军工等有望在跨年期间成为市场主导力量。
- 风险提示:
- 疫情二次爆发
- 政策出台不及预期
风格扩散历史回顾
| 主线行情 | 结束时间 | 扩散方向 | 持续时段 | 区间涨跌幅 | 驱动因素 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018年2月上证50行情 | 2018/2/7 | 海南自贸区、半导体 | 2018/2/12-2018/4/17 | 43.31% | 海南自贸区改革、中美贸易摩擦 |
| 2018年6月抱团医药行情 | 2018/6/7 | 基建、半导体 | 2018/7/6-2018/8/14 | 25.28% | 加大基建投资力度托底经济 |
| 2019年4月券商行情 | 2019/4/8 | 种植业、稀土永磁 | 2019/5/6-2019/6/24 | 27.66% | 大豆价格快速上涨、稀土价格快速上涨 |
| 2020年2月半导体行情 | 2020/2/26 | 特高压基建 | 2020/2/10-2020/3/23 | 22.59% | 加大基建投资力度托底经济 |
| 2020年7月金融地产行情 | 2020/7/7 | 军工、疫苗、创业板 | 2020/6/24-2020/8/10 | 47.09% | 事件催化:新冠疫苗研发新进展、创业板注册制 |
| 2021年2月茅指数行情 | 2021/2/18 | 火电、环保、二线白酒 | 2021/2/9-2021/4/1 | 32.01% | 碳中和政策出台、二线白酒业绩超预期 |
投资建议
- 成长主线:新能源产业链、半导体、军工等成长行业将引领跨年行情。
- 投资策略:建议积极布局上述成长板块,把握行业景气周期和政策红利。
研究团队
- 邓利军:东北证券策略组组长,复旦大学计算数学硕士,上海交通大学本科,具有10多年证券市场从业经验。
- 何盛:东北证券策略组研究助理,CPA,上海交通大学工学硕士,自动化系本科。
投资评级说明
| 投资评级 | 定义 |
|---|---|
| 买入 | 未来6个月内,股价涨幅超越市场基准15%以上 |
| 增持 | 未来6个月内,股价涨幅超越市场基准5%至15%之间 |
| 中性 | 未来6个月内,股价涨幅介于市场基准-5%至5%之间 |
| 减持 | 未来6个月内,股价涨幅落后市场基准5%至15%之间 |
| 卖出 | 未来6个月内,股价涨幅落后市场基准15%以上 |
市场基准
- A股市场:以沪深300指数为市场基准
- 新三板市场:以三板成指或三板做市指数为市场基准
- 香港市场:以摩根士丹利中国指数为市场基准
- 美国市场:以纳斯达克综合指数或标普500指数为市场基准
联系方式
- 证券分析师:邓利军(S0550520030001)、何盛(S0550120070030)
- 机构销售联系方式:详见文档中表格内容,涵盖多个地区及岗位的联系方式。
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