20210719-天风证券-万润股份-002643.SZ-实施股权激励_坚定成长信心_3页_737kb
报告摘要
万润股份(002643)总结
核心内容
万润股份(002643)作为中节能集团的控股子公司,近期宣布实施限制性股票激励计划,旨在通过股权激励提升公司管理效率和员工积极性,推动公司持续成长。此次激励计划覆盖了621位核心人员,包括9名高管、50名中层管理人员及大量核心技术人员,显示出公司对关键人才的重视。
主要观点
- 激励计划目标:公司计划向激励对象授予2165万股限制性股票,占公司总股本的2.3814%,授予价格为9.78元/股。激励对象将根据公司业绩目标分年度解除限售。
- 业绩考核指标:考核目标包括营业收入增长、净资产收益率(ROE)及经济增加值(EVA)改善值。2022-2024年营业收入复合增长率需分别达到10%、11%、12%,ROE不低于10.2%、10.5%、10.8%。EVA改善值需大于0。
- 行业对标:公司设定的营收及ROE目标不低于同行业平均水平及对标企业75分位数,显示出公司对自身业绩的高要求。
- 盈利预测调整:因股权激励费用及柴油车国标升级可能带来的影响,公司下调了盈利预期。预计2021-2023年净利润分别为6.5868亿元、7.3588亿元、8.604亿元,对应EPS分别为0.72元、0.81元、0.95元,目标价维持在22元,投资评级为“买入”。
- 财务表现:公司近年来营业收入保持增长趋势,2021年预计增长18.62%,2022年增长25.88%,2023年增长18.74%。净利润也呈现稳步上升态势,2021-2023年预计分别增长30.51%、11.72%、16.92%。
- 财务指标:ROE及ROIC持续提升,分别达到11.79%、12.15%、13.02%及14.60%、16.37%、16.45%。市盈率(P/E)及市净率(P/B)逐步下降,EV/EBITDA也呈下降趋势,显示出公司估值逐步理性。
关键信息
- 激励对象:涵盖高管、中层管理人员及核心技术人员,共621人。
- 激励股票数量:2165万股,占公司总股本的2.3814%。
- 激励价格:9.78元/股。
- 考核周期:2022-2024年,分年度进行业绩考核。
- 财务影响:股权激励费用预计2021-2025年累计约1.35亿元,占净利润比例不超过8%。
- 风险提示:包括股权激励计划变更、业绩目标未达成、柴油车国标升级导致需求下滑、出口受运输价格高涨影响等。
财务数据概览
| 年份 | 营业收入(百万元) | 净利润(百万元) | EPS(元/股) | 市盈率(P/E) | 市净率(P/B) | EV/EBITDA |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 2,870.13 | 533.83 | 0.56 | 30.29 | 3.18 | 11.17 |
| 2020 | 2,918.11 | 551.19 | 0.56 | 30.41 | 2.97 | 15.92 |
| 2021E | 3,461.58 | 658.68 | 0.72 | 23.30 | 2.75 | 15.88 |
| 2022E | 4,357.39 | 735.88 | 0.81 | 20.85 | 2.53 | 14.20 |
| 2023E | 5,173.85 | 860.40 | 0.95 | 17.84 | 2.32 | 11.60 |
投资建议
- 投资评级:维持“买入”评级。
- 目标价:22元。
- 盈利预测:2021-2023年净利润分别为6.5868亿元、7.3588亿元、8.604亿元,对应EPS分别为0.72元、0.81元、0.95元。
风险提示
- 股权激励计划变更
- 公司激励目标未达预期
- 柴油车国标升级导致需求下滑
- 出口受运输价格高涨影响
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