2021-08-31-万宝盛华-2021Q4万宝盛华中国大陆雇佣前景调查报告_36页_1mb

万宝盛华2021年第四季度雇佣前景调查报告，基于中国大陆和全球43个国家或地区的雇主样本，旨在预测下季度员工数量变化。全国范围共有4,224家企业参与，问题聚焦于雇主是否增加、减少或维持员工人数，净雇佣前景指数（NEI）定义为预期增加比例减去减少比例。

在大陆，2021 Q4净雇佣前景指数为+10%，环比下降2个百分点，同比上升7个百分点。11%的雇主预期增员，72%预期维持，仅1%预期减员。企业规模方面，大型企业（250人及以上）NEI为+28%，中企+22%，小企+11%，微型企0%；同比，中大型企业指数上升，微型降幅最小。区域上，华南和广州最乐观，NEI+15%和+13%，北京和上海最保守，+8%。城市比较显示深圳预计指数下降13个百分点。行业角度，服务业和制造业指数最强，分别为+15%和+12%，金融保险房地产业则为+8%，虽同比提升但环比下降。

全球调查显示，41个国家雇主预期增员，仅两个例外，总体积极。美洲地区美国和加拿大雇佣前景最强，指数分别+48%和+40%，欧洲和中东非洲荷兰、法国指数高，亚太中国台湾和印度表现突出，但新加坡谨慎。总体，全球招募预期增强，美国领先，就业市场活跃。

该调查历史悠久，误差控制在±5.5%，强调独立性和准确性，提供实时经济洞见。