2025年Q1人工智能行业薪酬报告_58页_8mb

人力资源核心指标与人工智能行业发展分析（易路软件）

样本分布

• 产业链分布：涵盖八大代表性行业，各行业样本分布不均。
• 公司规模分布：以“100人以下”和“100-500人”的公司为主（占比超90%）。
• 公司性质与地域分布：民营公司占样本总量的93.2%，主要分布在上海、北京、深圳等一线城市。

人力指标与薪酬分析

涨薪率

1. 年度涨薪率：2021-2024年涨薪率整体下降趋势明显，从2021年5.9%降至2024年2%。
   • 各行业中，“新能源”在2021、2022和2024年为涨薪最高行业，而2023年“人工智能”涨薪最高。
2. 城市涨薪率：2024年“杭州”涨薪率最高，呈现区域差异显著。

应届生起薪

• 大专、本科、硕士、博士四个学历起薪持续增长，增幅差异显著：本科起薪增幅最大，达5.8%。
• 不同城市间起薪差异明显，例如：上海大专起薪最高，深圳本科起薪最高，北京硕士起薪最高，深圳博士起薪最高。

离职率

• 2019-2023年离职工资率呈波动上升趋势。
• “人工智能”行业离职率超过18%，且2020-2024年连续几年位居行业前列。

人力需求与招聘动态

招聘趋势

• 招聘量出现同比下降，尤其2025-Q1招聘量环比下降12.6%，部分城市招聘量缩水明显。
• 城市招聘情况分化：上海、深圳、杭州招聘量大幅减少，而南京、嘉兴等地相对稳定。
• 城市平均招聘薪酬呈现“北上广深”仍居高，但涨薪幅度放缓趋势。

热门职位与招聘动态

• “算法”、“软件开发”、“智能驾驶”等职位招聘量和薪资水平高。
• 招聘动态显示，2025年第一季度缩招公司比例达58.3%，招聘趋势整体放缓。

福利与薪酬差异系数

城市薪酬差异系数

• 上海为薪资基准城市，不同城市间薪酬有高达数倍差距，一线与三四线之间体现尤其明显。
• 西部城市如成都、西安薪资整体低于一线水平，差异系数支持这一判断。

企业福利预算分布

• 企业福利预支占比集中在600元以上，占总样本的89%。

热门岗位薪酬分析（以AI、新能源等行业为例）

重点岗位薪资

• 人工智能领域岗位（如算法工程师、机器学习工程师）薪资水平整体在10-40万元之间，不同分位差异大。
• 新能源、油气等行业也提供高薪岗位，但整体薪资水平略低于人工智能。

数据来源：易路软件·2025白皮书