苹果供应商责任2018年进展报告_57页_5mb

供应商责任总结报告（2017年）

核心内容

Apple在2017年持续致力于构建一个负责任、可持续的供应链，涵盖对“人”和“地球”的责任，推动供应商在劳动权益、环境保护、健康与安全等方面不断进步。通过与供应商的紧密合作，Apple不仅提升了供应链的整体表现，也促进了员工的福祉和环境的可持续发展。

主要观点

• Apple以高标准要求供应商，涵盖劳动权益、人权保护、健康与安全、环境管理等多个方面。
• Apple推动供应商员工接受培训，提高其对自身权益的认知，并提升整体的健康意识与技能水平。
• Apple致力于消除供应链中的非自愿劳工和童工问题，采取零容忍政策，并为受影响员工提供全额偿还招聘费用及教育支持。
• Apple通过创新项目如废弃物零填埋、清洁能源使用、水资源管理等，减少对环境的影响，并推动绿色供应链建设。
• Apple通过第三方评估、透明度机制和合作方式，确保供应商达到并持续提升其合规表现。

关键信息

对人的责任

• 员工培训：2017年，超过300万名供应商员工接受了自身权益培训，包括劳动法规和Apple《供应商行为准则》。
• 女性健康计划：在2017年，Apple在中国和印度推行女性健康培训计划，目标是到2020年培训100万名女性员工，并通过同伴互教模式提升健康意识。
• 抵债劳工问题：Apple自2008年起禁止供应商向员工收取招聘费用，2015年进一步实施零容忍政策。2017年，共退还190万美元招聘费用给1558名员工，累计自2008年以来退还3000万美元。
• 教育与职业发展：Apple推出了SEED计划，帮助供应商员工获得学历教育和职业技能培训，2017年超过250万名员工参与，超过12000人获得学位。
• 生产线线长培养计划：Apple与职业院校合作，培养具备技术与软技能的生产线线长，以提升工厂管理能力和员工发展机会。

对地球的责任

• 废弃物零填埋：Apple与供应商合作，确保所有iPhone总装工厂达到100%废弃物零填埋标准。2017年，全球共有62.5万吨废弃物被转化，相当于覆盖2545个足球场。
• 清洁能源：Apple推动供应商使用清洁能源，目标到2020年实现全球超过4千兆瓦清洁能源的使用，以抵消产品制造相关的碳排放。
• 水资源管理：Apple启动“清洁水项目”，在2013年至今已节约136亿加仑的淡水，2017年达到51亿加仑。平均废水回用率达到37%。
• 化学品管理：Apple通过GreenScreen®基准，替换所有GreenScreen®基准1和2的清洗剂，确保供应商使用更环保的化学品。

2017年进展

• 评估次数：共进行了756次供应商工厂评估，覆盖30个国家和地区，采购额占比达95%。
• 供应商表现：表现优异的供应商数量增长35%，表现欠佳的供应商数量减少71%。
• 环境表现：环境评估平均得分为91分，健康与安全评估得分为90分，劳动权益与人权评估得分为86分。
• 重大违规处理：2017年发现44例重大违规，其中3例为雇用抵债劳工，38例为伪造工时，2例为雇用童工。
• 第三方审核与改进：Apple与IPE、RBA等组织合作，推动供应商接受第三方审核，提升透明度和环境管理能力。

项目亮点

• SEED计划：为员工提供多样化的教育和职业发展机会，涵盖语言、软件动画制作、小企业创业等。
• EHS学院课程：与南京大学合作，帮助供应商提升环境、健康和安全管理水平，已启动3400个项目。
• 废弃物零填埋：在中国和印度推广，帮助供应商实现废弃物的回收与再利用，减少填埋。
• 清洁能源项目：Apple推动供应商采用清洁能源，减少碳排放，支持绿色制造。
• RRA工具：开发并推广风险准备程度评估工具，帮助供应商识别并改进运营中的风险。

未来目标

• 到2020年，培训全球100万名供应商员工，提升健康意识和技能。
• 实现全球100%的供应商达到Apple的《供应商行为准则》要求，尤其在劳动权益、健康与安全、环境管理方面。
• 持续推动绿色供应链，减少碳排放，提高资源利用效率，改善社区环境。
• 推动行业标准，鼓励更多企业加入负责任采购行列，共同促进可持续发展。