深度-万宝盛华-2021Q3中国大陆雇佣前景调查-2021.6-36页_1mb

报告摘要

万宝盛华雇佣前景调查总结

核心内容

万宝盛华2021年第三季度对全球43个国家或地区45,000多家企业雇主进行了调查，以预测下一季度的雇佣趋势。调查结果显示，全球雇主整体呈现积极的招聘意愿，其中中国大陆地区表现尤为突出，净雇佣前景指数为+16%，为六年来最强劲的预期。经过季节性调整后，净雇佣前景指数为+13%，为六年来最强劲的季节性调整数据。

主要观点

中国大陆地区：
- 2021年第三季度，雇主预期增加员工人数的比例为16%，没有雇主预期减少员工人数。
- 经过季节性调整后，净雇佣前景指数为+13%，为六年来最强劲。
- 与上季度相比，净雇佣前景指数提升了7个百分点；与去年同期相比，提升了10个百分点。
企业规模：
- 所有四类规模企业的雇主均预期增加员工人数，大型企业与中型企业的净雇佣前景指数分别为+39%和+34%，是最强的预期。
- 与上季度相比，四类规模企业的净雇佣前景指数均有提升，中型企业提升最显著，达23个百分点。
- 与去年同期相比，所有规模企业的净雇佣前景指数均有增强，中型企业提升最多，达27个百分点。
区域和城市：
- 九个区域和城市的雇主均预期增加员工人数，深圳的净雇佣前景指数为+22%，为九年多来最强劲。
- 北京、广州、上海、华中和华西区的净雇佣前景指数分别为+11%、+15%、+13%、+13%。
- 北京、广州的净雇佣前景指数分别提升了8个百分点和10个百分点。
- 与去年同期相比，所有区域和城市的净雇佣前景指数均有改善，深圳提升最多，达19个百分点。
行业：
- 六大行业均预期增加员工人数，金融、保险及房地产业的净雇佣前景指数为+19%，为八年来最强劲。
- 服务业、制造业、批发及零售业的净雇佣前景指数分别为+16%、+14%、+14%。
- 与上季度相比，六大行业的净雇佣前景指数均有提升，金融、保险及房地产业提升最多，达13个百分点。
- 与去年同期相比，六大行业的净雇佣前景指数均有增强，金融、保险及房地产业和服务业提升最显著，分别达16和13个百分点。

关键信息

全球雇佣前景：
- 全球43个国家或地区中，42个国家或地区的雇主预期增加员工人数，仅1个地区的净雇佣前景指数为+0%。
- 美洲地区，10个国家均预期增加员工人数，美国的净雇佣前景指数为+29%，为21年来最强劲。
- 亚太地区，7个国家和地区中有6个预期增加员工人数，中国香港为+0%。
- 欧洲、中东及非洲地区，26个国家均预期增加员工人数，希腊和爱尔兰的净雇佣前景指数最强。
调查方法与数据：
- 调查基于市场调研最高标准，误差不超过±5%。
- 净雇佣前景指数是期望增加员工人数的雇主比例减去期望减少员工人数的雇主比例。
- 季节性调整数据仅适用于至少进行了17个季度调查的国家或地区，除克罗地亚和葡萄牙外，其他地区均进行了季节性调整。
万宝盛华大中华：
- 1997年服务启航于香港和台湾，总部位于上海，服务覆盖两岸四地160余城市。
- 公司大股东为ManpowerGroup Inc.，是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史。
- 提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等综合解决方案，屡获行业认可。

产品与服务

职场科技产品：
- 天天U单：基于移动互联网和灵活用工理念，提供智能高效低成本的人才招聘解决方案。
- 天天U才：以移动互联网为基础，向求职者开放实时岗位需求的人才服务平台。
- 天天U福：一站式员工服务及发展平台。
- 万盛专家：精英智库，以专家为核心的灵活用工平台。
- WOSKILL：专注于专业技能的培训平台。
- HR SaaS平台：聚焦大中华企业的远程人事服务、人事管理、薪酬社保管理等需求。
- Right GRC：针对企业领导力提升及员工转职的培训平台。
联系方式：
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