万宝盛华-中国大陆2019年Q2雇佣前景调查（就业）-2019.3-36页_2mb
报告摘要
万宝盛华集团雇佣前景调查总结（中国大陆）
核心内容
万宝盛华集团于2019年第二季度对4,209家中国大陆企业雇主进行了调查，分析其对员工人数变化的预期。调查结果显示，中国大陆地区的雇佣前景温和，8%的雇主预期增加员工，2%预期减少，47%预期维持不变，净雇佣前景指数为+6%。经季节性调整后，净雇佣前景指数为+7%，较上季度和去年同期均下降2个百分点。
主要观点
- 整体趋势：2019年第二季度，中国大陆地区的雇佣预期相对平稳，但整体趋势较上季度有所放缓。
- 企业规模：所有企业规模的雇主均预期增加员工，大型企业表现最强劲，净雇佣前景指数为+15%；小型企业与微型企业表现较弱，净雇佣前景指数分别为+7%和+2%。
- 区域与城市：九个区域和城市中，广州的净雇佣前景指数最强劲，为+11%；华北区、华中和华西区的净雇佣前景指数分别为+5%、+8%和+8%。北京、上海与成都的净雇佣前景指数均为+4%。整体而言，各区域和城市的净雇佣前景指数均有所下降。
- 行业趋势：六大行业中，金融、保险及房地产业与服务业预期最强，净雇佣前景指数分别为+9%和+9%；制造业预期为+5%；矿业及建筑业预期为+8%。与上季度相比，五大行业净雇佣前景指数下降，其中运输及公用事业下降最显著；与去年同期相比，五大行业也出现下降，制造业与金融、保险及房地产业下降最明显，但矿业及建筑业有所上升。
关键信息
- 净雇佣前景指数：净雇佣前景指数是通过计算期望增加员工的雇主比例减去期望减少员工的雇主比例得出的，用于衡量整体雇佣趋势。
- 季节性调整：部分国家或地区的数据进行了季节性调整，以去除季节性因素影响。中国大陆的净雇佣前景指数在季节性调整后为+7%，较上季度和去年同期均下降2个百分点。
- 全球比较：全球范围内，40个国家或地区预期增加员工，13个国家或地区的雇佣预期增强，27个国家的预期减弱。日本、中国香港、克罗地亚、希腊、美国、中国台湾等地区的雇佣前景最强劲，而阿根廷、匈牙利、西班牙与土耳其的预期最低迷。
- 调查方法：该调查采用市场调研最高标准，误差范围不超过±4.1%，覆盖全球44个国家或地区，59,000多家企业参与，数据具有高度代表性与可靠性。
企业规模比较
| 企业规模 | 增加 | 减少 | 维持不变 | 不知道 | 净雇佣前景指数（原始） | 季节性调整指数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 微型企业 | 4% | 3% | 58% | 35% | +1% | +2% |
| 小型企业 | 10% | 3% | 58% | 29% | +7% | +7% |
| 中型企业 | 14% | 3% | 42% | 41% | +11% | +12% |
| 大型企业 | 16% | 3% | 32% | 49% | +13% | +15% |
区域和城市比较
- 华北区：净雇佣前景指数为+5%，季度间与年度间均下降3个百分点。
- 华南区：净雇佣前景指数为+8%，季度间与年度间均下降3个百分点与2个百分点。
- 华东区：净雇佣前景指数为+6%，季度间下降2个百分点，年度间下降3个百分点。
- 华中和华西区：净雇佣前景指数为+8%，连续两个季度保持稳定。
- 北京：净雇佣前景指数为+4%，季度间与年度间均下降3个百分点与5个百分点。
- 上海：净雇佣前景指数为+4%，季度间与年度间均下降3个百分点与4个百分点。
- 广州：净雇佣前景指数为+11%，连续两个季度保持稳定。
- 深圳：净雇佣前景指数为+7%，季度间与年度间均下降3个百分点。
- 成都：净雇佣前景指数为+4%，季度间与年度间均下降2个百分点。
行业比较
| 行业 | 增加 | 减少 | 维持不变 | 不知道 | 净雇佣前景指数（原始） | 季节性调整指数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 金融、保险及房地产业 | 10% | 3% | 58% | 29% | +9% | +7% |
| 制造业 | 14% | 3% | 42% | 41% | +5% | +5% |
| 矿业及建筑业 | 16% | 3% | 32% | 49% | +8% | +8% |
| 服务业 | 14% | 3% | 42% | 41% | +9% | +9% |
| 运输及公用事业 | 10% | 3% | 58% | 29% | +7% | +7% |
| 批发及零售业 | 10% | 3% | 58% | 29% | +6% | +6% |
全球雇佣前景
- 美洲地区：10个国家中，除阿根廷外，其他9个国家均预期增加员工。美国、墨西哥、巴西等国家的净雇佣前景指数较高，阿根廷、巴拿马等国家的预期较低。
- 亚太地区：8个国家或地区预期增加员工。日本、中国香港、中国台湾、印度、新加坡等地区的净雇佣前景指数较高，中国大陆的预期较为谨慎。
- 欧洲、中东及非洲地区：23个国家预期增加员工，匈牙利、西班牙、土耳其的净雇佣前景指数为0。克罗地亚、希腊、葡萄牙、罗马尼亚等地区的预期较强。
关于调查
- 万宝盛华集团雇佣前景调查是全球最具公信力的雇主信心指数调查之一，已持续超过55年。
- 调查方法采用市场调研最高标准，数据误差不超过±4.1%。
- 调查覆盖全球44个国家或地区，59,000多家企业参与，数据具有广泛代表性。
万宝盛华集团大中华区
- 万宝盛华集团自1997年起深耕大中华区，服务网络覆盖两岸三地百余城市，拥有1,300名专业服务人员。
- 2015年，万宝盛华与中信产业基金成立战略联盟，总部落地上海，服务网络覆盖逾万家企业。
- 万宝盛华集团在可持续发展方面持续投入，积极倡导社会、经济、环境三维发展，获得多项社会公益奖项。
合作与发展
- 万宝盛华集团与江苏领航人力资源服务集团有限公司成立合资公司——南京盛华领航企业管理咨询有限公司，以实现双方业务的协同发展。
- 万宝盛华集团用工服务事业部在2018年度荣获“最佳人力资源服务机构”奖项。
- 孔文静女士作为睿信教育合伙人，参与了《职场帮帮团》节目，解读中国大陆2019年第一季度雇佣前景调查报告。
联系方式
- 万宝盛华集团大中华地区总部：中国上海市浦东南路999号新梅联合广场A座36楼
- 电话：400-820-0711 / (86-21) 5878 2618
- 传真：（86-21）58782661
- 网站：www.manpower.com.cn
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