2020年第一季度《中国就业市场景气报告》_29页_3mb

2020第一季度中国就业市场景气报告总结

核心内容概述

本报告由中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布，分析了2020年第一季度中国就业市场景气指数（CIER）的变化趋势及其影响因素。报告指出，新冠疫情对就业市场造成重大冲击，导致CIER指数大幅下降，就业形势整体承压。尽管部分行业和区域出现复苏迹象，但整体就业景气仍面临挑战。

主要观点与关键信息

一、就业市场景气指数下降明显

• CIER指数：2020年一季度CIER指数为1.43，较2019年四季度的2.18下降显著，3月降至历史低位1.02。
• 供需变化：一季度招聘需求人数减少28.45%，求职申请人数增加8.73%，供需失衡导致CIER指数下降。
• 同比分析：招聘需求人数同比减少22.61%，求职申请人数减少9.38%，CIER指数低于去年同期水平1.68。
• 预测：基于计量模型，2020年二季度CIER指数将环比上升，但同比下降，就业形势存在不确定性。

二、行业就业景气极化程度上升

• 景气较好行业：教育/培训/院校、中介服务、保险、专业服务/咨询、互联网/电子商务、外包服务、电子技术/半导体/集成电路、房地产/建筑/建材/工程、娱乐/体育/休闲、物流/仓储。
• 景气较差行业：能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸、电气/电力/水利、环保、检验/检测/认证、仪器仪表及工业自动化、计算机硬件、石油/石化/化工、礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品。
• 行业趋势：
  • 教育/培训/院校行业CIER指数上升，受线上教育需求增加影响。
  • 娱乐/体育/休闲行业受益于“宅经济”，招聘职位数同比提高3%。
  • 物流/仓储行业因电商新模式带动招聘需求上升。
  • 能源、印刷、电气等行业因招聘需求减少，求职人数增加，CIER指数下降。

三、职业景气差异显著

• 景气较好职业：技工/操作工、烹饪/料理/食品研发、教育/培训、销售业务、社区/居民/家政服务、房地产开发/经纪/中介、影视/媒体/出版/印刷、保健/美容/美发/健身、商超/酒店/娱乐管理/服务。
• 景气较差职业：IT管理/项目协调、公关/媒介、信托/担保/拍卖/典当、销售行政/商务、项目管理/项目协调、高级管理。
• 职业趋势：
  • 烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷等职业CIER指数同比上升。
  • 技工/操作工、教育/培训等职业CIER指数同比下降。
  • 生产管理/运营职业CIER指数同比略升，因招聘需求人数增幅大于求职申请人数。

四、区域就业形势分化

• CIER指数排名：中部地区CIER指数最高（1.03），东北地区最低（0.65）。
• 区域趋势：
  • 东部地区CIER指数为0.91，西部地区为0.75，均低于中部。
  • 京津冀地区CIER指数为0.56，就业竞争激烈，但同比略有上升。
  • 长三角和珠三角地区就业形势相对较好，但环比下降。
  • 东北地区就业形势仍不乐观，但部分城市如大庆略有改善。

五、城市等级与就业形势

• 城市等级CIER指数：一线城市（0.51）最低，新一线城市（0.77）次之，二线城市（0.91）和三线城市（1.08）较高。
• 城市趋势：
  • 长三角、珠三角及东部沿海地区的二三线城市就业形势较好。
  • 武汉CIER指数进入前十，但其就业形势并未明显改善，因封城导致供需均下降。
  • 北京、沈阳、天津、大连等城市就业竞争依然激烈。

六、企业规模与性质对就业市场的影响

• 企业规模CIER指数：大型企业（1.27）最高，中型（0.63）、小型（0.61）和微型（0.70）企业较低。
• 企业性质CIER指数：民营企业（0.81）相对较好，国企（0.40）最差。
• 趋势分析：
  • 各类企业CIER指数环比下降。
  • 民营企业CIER指数同比略升，而合资、股份制、国企、上市公司和外商独资企业CIER指数同比下降。
  • 外商独资企业招聘需求人数降幅最大，达37%。

总结

2020年第一季度，中国就业市场受新冠疫情影响显著，CIER指数下降明显。尽管部分行业和区域出现复苏迹象，但整体就业形势仍面临挑战。未来二季度就业市场景气度可能有所回升，但受全球经济影响，仍存在不确定性。不同行业、职业、区域和企业性质之间就业景气差异显著，需关注结构性调整和区域差异，以应对当前就业市场的复杂局面。