2019Q2中国就业市场景气报告-智联+人大-2019.7-25页_1mb

2019年第二季度中国就业市场景气报告总结

核心内容概述

2019年第二季度，中国就业市场景气度与去年同期基本持平，呈现季节性微升趋势。CIER指数由1.68上升至1.89，表明就业市场趋于稳定。不同行业、职业、区域和企业类型的就业情况存在明显差异，部分行业和城市表现较好，而部分则仍面临较大竞争压力。

主要观点与关键信息

一、整体就业市场趋势

• CIER指数微升：2019年二季度CIER指数为1.89，环比上升0.21，同比基本持平（1.88）。
• 供需变化：二季度招聘需求人数增长15.7%，求职申请人数增长2.7%，供需差距缩小，就业市场趋于稳定。
• 预测趋势：预计2019年三季度CIER指数将呈现季节性回升，同比维持稳定。

二、行业就业情况

就业较好的行业

• 中介服务：CIER指数为5.86，环比上升1.1，招聘需求增长显著。
• 保险：CIER指数为4.90，环比上升，招聘需求增长明显。
• 教育/培训/院校：CIER指数为4.66，环比上升，招聘需求与求职人数同步增长。
• 医药/生物工程：CIER指数为4.00，环比上升，需求增长较快。
• 互联网/电子商务：CIER指数为3.78，环比上升0.7，招聘需求增长显著。
• 酒店/餐饮：CIER指数为2.80，环比上升，招聘需求增长突出。
• 外包服务：CIER指数为2.39，环比上升，需求增长明显。

就业较差的行业

• 能源/矿产/采掘/冶炼：CIER指数为0.38，环比上升，但竞争依然激烈。
• 印刷/包装/造纸：CIER指数为0.39，环比下降，需求减少。
• 办公用品及设备：CIER指数为0.50，环比下降，供需矛盾加剧。
• 环保：CIER指数为0.59，环比上升，但同比下降。
• 旅游/度假：CIER指数为0.72，环比上升，但同比下降。
• 农/林/牧/渔：CIER指数为0.67，环比下降，供需矛盾加剧。

三、职业就业情况

就业较好的职业

• 技工/操作工：CIER指数为20.54，环比大幅上升，招聘需求增长显著。
• 销售业务：CIER指数为12.10，环比上升，招聘需求增长。
• 烹饪/料理/食品研发：CIER指数为9.36，环比上升，需求增长。
• 教育/培训：CIER指数为8.45，环比上升，需求增长。
• 社区/居民/家政服务：CIER指数为6.66，环比上升，需求增长。
• 生物/制药/医疗器械：CIER指数为6.32，环比上升，需求增长。
• 房地产开发/经纪/中介：CIER指数为5.22，环比上升，需求增长。

就业较差的职业

• 物业管理：CIER指数为0.99，环比上升，但竞争依然激烈。
• 生产管理/运营：CIER指数为1.07，环比上升，但供需矛盾仍存。
• 销售行政/商务：CIER指数为1.11，环比上升，竞争压力大。
• IT管理/项目协调：CIER指数为1.01，环比下降，需求减少。
• 环境科学/环保：CIER指数为1.14，环比不变，但同比下降。
• 广告/会展：CIER指数为1.33，环比不变，供需平衡。
• 能源/矿产/地质勘查：CIER指数为1.24，环比上升，但竞争依然激烈。

四、区域就业情况

• 东部地区：CIER指数为1.18，就业市场相对宽松。
• 中部地区：CIER指数为1.14，就业市场稳定。
• 西部地区：CIER指数为0.92，就业市场相对宽松。
• 东北地区：CIER指数为0.66，就业市场紧张，但大庆表现较好（1.31）。
• 京津冀地区：CIER指数为0.65，就业竞争激烈，北京仍为最差城市（0.28）。
• 长三角地区：CIER指数上升明显，招聘需求增长较快。
• 珠三角地区：CIER指数上升，招聘需求增长，但同比略降。

五、城市等级就业情况

• 一线城市：CIER指数为0.60，就业竞争激烈。
• 新一线城市：CIER指数为0.94，就业市场相对宽松。
• 二线城市：CIER指数回升至1.18，就业市场改善。
• 三线城市：CIER指数上升至1.25，就业市场相对宽松。

六、企业规模就业情况

• 大型企业：CIER指数为1.72，相对较高，供需较平衡。
• 中型企业：CIER指数较低，供需矛盾存在。
• 小型企业：CIER指数较低，供需矛盾存在。
• 微型企业：CIER指数为0.87，招聘需求环比增长显著，但同比仍有下降，未来走势需关注。

七、企业性质就业情况

• 民营企业：CIER指数为0.94，就业市场相对宽松。
• 国企：CIER指数为0.52，就业竞争激烈。
• 上市公司：CIER指数较低，招聘需求减少。
• 外商独资企业：CIER指数较低，招聘需求减少。
• 股份制企业：CIER指数上升，招聘需求增长。

八、CIER指数的分解与预测

• 趋势分项：2011年一季度至2018年一季度CIER指数趋势分项逐步上升，但自2018年二季度起趋于稳定。
• 周期分项：2015年一季度至四季度和2017年三季度至2018年三季度出现明显下降。
• 预测：2019年三季度CIER指数将呈现季节性回升，同比维持稳定，就业市场预计保持平稳。

总结

2019年第二季度，中国就业市场整体趋于稳定，行业间和职业间的极化程度有所缩小，部分行业和城市表现较好，但金融行业供需持续收缩。企业规模和性质差异明显，大型企业和民营企业相对景气，而国企和微型企业仍面临较大压力。未来走势需关注小微企业和东北地区的变化，同时，三线城市和部分新兴行业如IT领域表现出较好的发展势头。